Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Щорічна відпустка: чи можна надати наперед?
Працівник відпрацював на підприємстві 5 місяців. Зараз він звернувся із заявою про надання йому щорічної відпустки загальною тривалістю 30 календарних днів (24 календарних дні за поточний та 6 календарних днів за майбутній робочий рік). Чи може підприємство задовольнити прохання працівника?
Почнемо з відпустки за поточний робочий рік.
За загальним правилом у перший робочий рік працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості після закінчення 6 місяців безперервної роботи у нового роботодавця. До закінчення 6-місячного періоду працівник може претендувати на відпустку пропорційно відпрацьованому часу (ч. 6 ст. 10 Закону про відпустки).
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
