Розрахунок виплат за страхуванням на випадок безробіття
Ситуація 1
Особа:
| 1 | працювала на підприємстві з 2007 року та була звільнена 15.06.15 р. |
| 2 | зареєструвалась в центрі зайнятості як безробітна 24.07.15 р. |
Для цієї особи розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід)1 для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття, є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку (реєстрації особи в державній службі зайнятості як безробітної), а саме з липня 2014 року по червень 2015 року.
1 Далі за текстом — розрахунковий період.
Ситуація 2
До центру зайнятості з метою реєстрації як безробітної 17.07.15 р. звернулась внутрішньо переміщена особа, яка має всі необхідні документи для надання статусу безробітного:
| 1 | на останньому місці роботи, що знаходиться на тимчасово окупованій території України, особа перебувала в трудових відносинах з 19.07.11 р. по 29.06.15 р. |
| 2 | за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування2 відсутня інформація про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування3 за період з лютого 2015 року по червень 2015 року включно |
2 Далі за текстом — Державний реєстр.
3 Далі за текстом — єдиний внесок.
Період зайнятості на тимчасово окупованій території України чи в районах проведення антитерористичної операції, що за даними Державного реєстру не підтверджується сплатою єдиного внеску (у разі реєстрації особи в центрі зайнятості протягом місяця), є поважною причиною перерви страхового стажу. Це закріплено ч. 1 ст. 22 Закону України від 02.03.2000 р. № 1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»4.
4 Далі за текстом — Закон № 1533.
Розмір допомоги по безробіттю у цьому випадку треба визначати за 12 календарних місяців, що передують початку цієї перерви (тобто з лютого 2014 року по січень 2015 року), за які за даними Державного реєстру є дані про нарахований та сплачений єдиний внесок.
Ситуація 3
Особа працювала на декількох підприємствах з:
| 1 | 08.01.14 по 05.09.14 р. |
| 2 | 25.10.14 по 13.01.15 р. |
| 3 | 13.03.15 по 16.07.15 р. |
| 4 | 13.04.15 по 24.04.15 р. — перебувала на лікарняному |
| Примітка. Особа зареєструвалась в центрі зайнятості як безробітна 12.08.15 р. | |
Середньоденну заробітну плату (дохід) в такому випадку треба обчислювати шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (серпень 2014 року — липень 2015 року) заробітної плати, на яку нарахований (та з якої згідно із законодавством сплачений) єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, а саме:
| серпень 2014 р. (31 к. д.), вересень 2014 р. (5к. д.), жовтень 2014 р. (7 к. д.), листопад 2014 р. (30 к. д.), грудень 2014 р. (31 к. д.), січень 2015 р. (13 к. д.), березень 2015 р. (19 к. д.), квітень 2015 р. (18 к. д.), травень 2015 р. (31 к. д.), червень 2014 р. (30 к. д.), липень 2015 р. (16 к. д.) |
Ситуація 4
Особа зареєструвалась в центрі зайнятості як безробітна 06.07.15 р:
| 1 | в трудових відносинах перебувала з 03.08.10 р. по 12.05.15 р. |
| 2 | за даними Державного реєстру в серпні 2014 року та січні 2015 року зазначена позначка «без збереження заробітної плати», а кількість днів відсутня |
У такому разі середньоденну заробітну плату (дохід) обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (липень 2014 року — червень 2015 року) заробітної плати, на яку нарахований (та з якої сплачений) єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.
Якщо в Державному реєстрі відсутні усі необхідні дані для обчислення середньої заробітної плати, а саме кількість календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, то такі дані за серпень 2014 року та січень 2015 року роботодавець має надати протягом 5 робочих днів за зверненням органу Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття або застрахованої особи за формою згідно з додатком до постанови КМУ від 26.09.01 р. № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням»5.
5 Далі за текстом — Порядок.
Ситуація 5
Особа зареєструвалась в центрі зайнятості 17.07.15 р.:
| 1 | за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю реєстрації в центрі зайнятості, перебувала в трудових відносинах з 15.12.14 р. по 11.05.15 р. та отримувала дохід 3000 грн. в місяць |
| 2 | сума сплачених страхових внесків за даними Державного реєстру за грудень 2015 року та травень 2015 року є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок, тому відповідно до ч. 3 ст. 21 Закону № 1533 ці місяці зараховують як повні місяці страхового стажу |
У такому випадку (страховий стаж особи становить за даними Державного реєстру не менше ніж 6 місяців) розмір допомоги по безробіттю визначають у відсотках до середньоденної заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до Порядку.
Середньоденню заробітну плату обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (липень 2014 року — червень 2015 року) заробітної плати, на яку нарахований та згідно із законодавством сплачений єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді, а саме:
| грудень 2014 р. (17 к. д.), січень 2015 р. (31 к. д.), лютий 2015 р. (28 к. д.), березень 2015 р. (31 к. д.), квітень 2015 р. (30 к. д.), травень 2015 р. (11 к. д.) |
Ситуація 6
Особа працювала на підприємстві з 10.01.13 р. по 14.06.15 р:
| 1 | статус безробітної набула 05.07.15 р. |
| 2 | за даними Державного реєстру відсутня сплата страхових внесків за період з квітня 2015 року по червень 2015 року |
Середню заробітну плату (дохід) для призначення допомоги по безробіттю у цьому випадку обчислюють з використанням даних Державного реєстру (п. 31 Порядку). Враховуючи, що звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску роботодавці подають до фіскальних органів щомісячно до 20 числа місяця, наступного за звітним, у випадках, коли особа у наступному місяці після звільнення з роботи реєструється як безробітна, відомості Державного реєстру не містять усіх необхідних даних для обчислення середньої заробітної плати.
Такі дані за відповідні періоди роботодавець надає протягом 5 робочих днів за зверненням органів фондів або застрахованої особи за формою згідно з додатком (п. 33 Порядку).
У випадку якщо на дату призначення допомоги по безробіттю відсутні дані про сплату єдиного внеску за всі місяці розрахункового періоду, розрахунок середньої заробітної плати проводиться без урахування цих періодів, до отримання відомостей про сплату за ці періоди єдиного внеску.
Тож середньоденну заробітну плату обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (липень 2014 року — червень 2015 року) заробітної плати, на яку нарахований та сплачений єдиний внесок за даними Державного реєстру (тобто за виключенням заробітної плати за період з квітня 2015 року по червень 2015 року), на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді (враховуючи календарні дні за період з квітня 2015 року по червень 2015 року).
Після надходження необхідних даних до Державного реєстру або довідки від роботодавця середня заробітна плата (дохід) повинна бути перерахована.
Ситуація 7
Особа працювала на останньому місці роботи з 2007 року:
| 1 | останні три роки по 02.06.15 р. включно перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, після закінчення якої вийшла на роботу та була звільнена 26.06.15 р. |
| 2 | зареєструвалась в центрі зайнятості як безробітна 09.07.15 р. |
| 3 | за даними Державного реєстру у розрахунковому періоді (липень 2014 року — червень 2015 року) |
Середньоденну заробітну плату у такому випадку обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований та згідно із законодавством сплачений єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Для останніх це фактична кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді згідно з даними Державного реєстру за винятком днів перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 років.
Ситуація 8
Особа зареєстрована в службі зайнятості як безробітна 08.07.15 р., до цього працювала за цивільно-правовими договорами, термін дії яких:
| 1 | 05.06.14 – 25.09.14 |
| 2 | 05.11.14 – 25.11.14 |
| 3 | 01.12.14 – 25.04.15 |
| 4 | 05.05.15 – 25.05.15 |
| 5 | 01.06.15 – 25.06.15 |
| Примітка. Розрахунковий період — з липня 2014 року по червень 2015 року. | |
Для розрахунку середньоденної заробітної плати треба включати наступну кількість календарних днів:
| липень 2014 р. — 31 к. д., серпень 2014 р. — 31 к. д., вересень 2014 р. — 25 к. д., листопад 2014 р. — 21 к. д., грудень 2014 р. — 31 к. д., січень 2015 р. — 31 к. д., лютий 2015 р. — 28 к. д., березень 2015 р. — 31 к. д., квітень 2015 р. — 25 к. д., травень 2015 р. — 21 к. д., червень 2015 р. — 25 к. д. |
Ситуація 9
Особа працювала за основним місцем роботи з 2012 року по 30.04.15 р. та одночасно працювала за сумісництвом з 23.11.14 р. по 22.06.15 р. Статус безробітної набула 23.07.15 р.
Для цієї ситуації розрахунковим періодом є період з липня 2014 року по червень 2015 року. Для розрахунку середньоденної заробітної плати включають наступну кількість календарних днів: з липня 2014 року по травень 2015 року — в кожному місяці враховують календарні дні повного місяця та в червні 2015 року — 22 к. д.
Ситуація 10
Особа працювала на підприємстві з 2007 року:
| 1 | останні 3 роки по 02.07.15 р. перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та була звільнена 03.07.15 р. |
| 2 | зареєструвалась в центрі зайнятості як безробітна 15.07.15 р. |
У цій ситуації якщо у розрахунковому періоді (липень 2014 року — червень 2015 року) особа не мала заробітку з поважної причини, середньоденну заробітну плату треба обчислювати шляхом ділення мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день розірвання трудового договору, на середньомісячну кількість календарних днів
(30,44).
Ситуація 11
Особа працювала на підприємстві з 12 серпня 2013 року по 14 березня 2015 року та:
| 1 | одночасно була зареєстрована як фізична особа — підприємець з 12.12.13 р. по 22.06.15 р., проте єдиний внесок не сплачувала |
| 2 | зареєструвалась в центрі зайнятості 15.07.15 р. |
У такому випадку розрахунковим періодом буде період з липня 2014 року по червень 2015 року. Для розрахунку середньоденної заробітної плати треба включати наступну кількість календарних днів: з липня 2014 року по травень 2015 року — в кожному місяці враховують календарні дні повного місяця та в червні 2015 року — 22 к. д.
Крім того, при розрахунку середньоденної заробітної плати обов’язково треба враховувати заробітну плату (дохід), на яку нарахований та з якої сплачений єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Ситуація 12
Жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років до 09.03.15 р.:
| 1 | 10.03.15 р. стала до роботи та звільнилась 30.06.15 р. |
| 2 | під час відпустки по догляду за дитиною надавала послуги за цивільно-правовим договором з 05.01.15 р. по 26.01.15 р. та з 01.02.15 р. по 28.02.15 р. |
| 3 | зареєструвалась як безробітна 07.07.15 р. |
Розрахунковим періодом у такому випадку буде період з липня 2014 року по червень 2015 року. Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, треба виключати з розрахункового періоду та не включати дохід, отриманий у цих місяцях, у розрахунок середньоденної заробітної плати.
У нашому випадку середньоденну заробітну плату треба обчислювати шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований та з якої сплачений єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді, а саме:
| березень 2015 р. (22 к. д.), квітень 2015 р. (30 к. д.), травень 2015 р. (31 к. д.), червень 2015 р. (30 к. д.) |
Ситуація 13
Особа працювала на підприємстві з 10.12.12 р. до 12.08.14 р. включно. Крім того, вона займалась підприємницькою діяльністю з 02.09.13 р. до 20.09.14 р. включно. У цьому періоді з 07.07.14 р. до 17.07.14 р. включно особа хворіла. Крім того, з:
| 1 | 11.11.14 р. до 12.12.14 р. включно особа надавала послуги відповідно до укладеного цивільно-правового договору |
| 2 | 15.12.14 р. до 10.02.15 р. включно особа працювала на підприємстві та за сумісництвом з 12.01.15 р. до 04.03.15 р. включно |
| 3 | 27.04.15 р. до 15.07.15 р. включно особа працювала на підприємстві. У період з 30.04.15 р. до 08.06.15 р. включно особа хворіла |
| 4 | 23.07.15 р. особа отримала статус безробітної |
Розрахунковим періодом є період з липня 2014 року по червень 2015 року. Середньоденний дохід обчислюють шляхом ділення отриманого в розрахунковому періоді доходу, на який нарахований та з якого сплачений єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості за розрахунковий період без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважної причини (у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю).
Обчислення середньоденного доходу для розрахунку допомоги по безробіттю:
| Місяці розрахункового періоду | Кількість календарних днів у розрахунковому періоді, за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин | Заробітна плата за основним місцем роботи, гривень | Заробітна плата за сумісництвом, гривень | Дохід від підприємницької діяльності, | Винагорода за надання послуг за цивільно-правовим договором, гривень | Сумарний дохід, що береться для обчислення середнього доходу, гривень |
| 2014 рік липень | 20 | 820 | 1400 (за 20 днів) | 2220 | ||
| серпень | 31 | 480 | 1250 | 1730 | ||
| вересень | 20 | 11100 | 11000 | |||
| листопад | 20 | 1800 | 1800 | |||
| грудень | 29 | 670 | 1200 (за 12 днів) | 1870 | ||
| 2015 рік січень | 31 | 1300 | 710 | 2010 | ||
| березень | 4 | 160 | 160 | |||
| квітень | 3 | 250 | 250 | |||
| червень | 22 | 980 | 980 | |||
| Усього: | 208 | 5020 | 2070 | 3750 | 3000 | 13840 |
У липні 2014 року, квітні та червні 2015 року кількість календарних днів зменшено відповідно на 11, 1 та 8 календарних днів тимчасової непрацездатності.
Жовтень 2014 року та травень 2015 року виключаються з розрахунку повністю, оскільки весь травень особа хворіла, а в жовтні — не працювала.
Сума виплат для обчислення середньоденного доходу становить 13840 гривень (5020 грн. + 2070 грн. + + 3750 грн. + 3000 грн.).
Кількість календарних днів зайнятості за розрахунковий період без урахування календарних днів, не відпрацьованих у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, становить 208 календарних днів.
Середньоденний дохід для призначення допомоги по безробіттю становить 66,53 гривень (13840 грн. : 208 календарних днів). Враховуйте: середньоденний дохід не перевищує максимальну величину бази нарахування єдиного внеску в розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
Ситуація 14
Особа проходила військову службу з 19.08.14 р. по 12.08.15 р. Для реєстрації в службі зайнятості як безробітна має надати всі необхідні документи, а також довідку з військової частини про строки проходження служби, які включаються до страхового стажу, та довідку про грошове забезпечення.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється грошове забезпечення для розрахунку допомоги по безробіттю, є 12 календарних місяців, що передують місяцю реєстрації особи в державній службі зайнятості як безробітної.
Отже, у разі реєстрації особи у службі зайнятості у серпні 2015 року (місяці звільнення зі служби) розрахунковим періодом є серпень 2014 року — липень 2015 року.
Якщо особа звернеться до служби зайнятості у вересні 2015 року, до розрахункового періоду має бути включено також і місяць звільнення особи зі служби, тобто розрахунковим періодом буде вересень 2014 року — серпень 2015 року.
З метою збереження часу військовослужбовців в довідку про грошове забезпечення для розрахунку страхових виплат необхідно включати відомості про грошове забезпечення за останні 12 календарних місяців служби, що передують місяцю звільнення, та місяць звільнення конкретної особи зі служби (серпень 2014 року — серпень 2015 року).
Продовження читайте у наступному номері.
