(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 11
  • № 10
  • № 9
  • № 8
  • № 7
  • № 6
  • № 5
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
16/22
Місцеве самоврядування
Місцеве самоврядування
Грудень , 2017/№ 12

Про надання роз’яснення

Витяг із листа Мінсоцполітики від 19.10.17 р. № 224/0/103-17/214

<...> Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог статей 50 — 53, 67 і 73 КЗпП.

Листи Мінсоцполітики, які публікуються в засобах масової інформації щодо норми робочого часу, не реєструються в Міністерстві юстиції України в установленому порядку, а тому не є нормативним актом. Вони служать як рекомендації або, враховуючи те, що в них визначені всі нормоутворюючї фактори, як методичний посібник при розрахунку норми тривалості робочого часу на рік безпосередньо на підприємстві, в установі, організації. Видавати такий лист з нормою робочого часу на 2018 рік не планується.

У випадку, якщо на підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, роботодавець може скористатися наступним розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік:

— при 40-годинному робочому тижні — 1994 години;

— при 39-годинному робочому тижні —1950,0 годин;

— при 38,5-годинному робочому тижні — 1925,0 годин;

— при 36-годинному робочому тижні — 1800,0 годин;

— при 33-годинному робочому тижні — 1650,0 годин;

— при 25-годинному робочому тижні — 1250,0 годин;

— при 24-годинному робочому тижні — 1200,0 годин;

— при 20-годинному робочому тижні — 1000,0 годин;

— при 18-годинному робочому тижні — 900,0 годин.

Директор Департаменту заробітної плати та умов праці О. Товстенко

норма тривалості робочого часу, надання роз’яснення, п’ятиденний робочий тиждень, розрахунок норми додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті