18.12.2019 ВРУ ухвалила законопроєкт № 2261, яким розширюються можливості самопредставництва <...> ОМС, <...> в суді. У назву законопроєкту вкладено, <...>, мету,<...> — розширити можливості для певних суб’єктів реалізувати право на самопредставництво в суді не тільки через керівника або члена виконавчого органу суб’єкта, а й через іншу особу, яка перебуває з суб’єктом у трудових відносинах. <...> йдеться про працівників (тобто осіб, які перебувають у трудових відносинах), документи, що мають бути подані в суд на підтвердження повноважень щодо самопредставництва, насамперед повинні підтверджувати трудові відносини. Посадові особи ОМС, які будуть представляти за посадою в порядку самопредставництва такі органи, мають надавати до суду: 1) копію розпорядчого документа, який підтверджує трудові відносини (контракт — у разі оформлення трудових відносин на підставі нього); 2) посадову інструкцію, якою визначені обов’язки зі здійснення захисту в суді прав відповідного органу (вважаємо: в посадовій інструкції варто окремо зазначити про право представляти та захищати інтереси ради та виконавчого комітету); 3) положення про управління, департамент, відділ, до функцій якого віднесено представництво інтересів у суді відповідного ОМС. З метою уникнення ототожнення понять «представництво інтересів в порядку самопредставництва» та «представництва за довіреністю» слід максимально близько застосовувати термінологію, визначену в законі. Наприклад, «…в порядку самопредставництва здійснює захист прав та інтересів виконавчого комітету в судах…». <...> варто <...> розмежовувати окремими пунктами здійснення представництва в судах та у відносинах з іншими юридичними особами. До формування єдиної судової практики в питаннях самопредставництва рекомендуємо посадовим особам ОМС в певних випадках для обґрунтування законності представництва відповідно до положень процесуальних кодексів також посилатися на Пояснювальну записку до законопроєкту № 2261.
Аналітичний центр АМУ
