Щодо застосування норми ст. 112 Закону про держбюджет-2007 при виплаті допомоги
Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 01.03.2007 р. № 04-29-419
Розглянувши <...> звернення щодо застосування норми ст. 112 Закону України «Про Державний бюджет України на 2007 рік» від 19.12.2006 р. № 489 (далі — Закон № 489) при виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, повідомляємо, що норма зазначеної статті Закону № 489
не передбачає якихось винятків для застрахованих осіб, які не сплачували страхові внески у зв’язку з тим, що перебували у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте згідно з роз’ясненням працівників Мінпраці на осіб, які не платили страхові внески у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, дія ст. 112 Закону № 489 не поширюється.Враховуючи зазначене,
розрахунок допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відпрацювала 5 днів, здійснюється виходячи з фактичної заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески, обчисленої відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266.Щодо підтвердження сплати працівником страхових внесків
за попереднім місцем роботи, то факт сплати страхових внесків до Фонду за попереднім місцем роботи нещодавно прийнятого працівника підтверджується довідкою з попереднього місця роботи про сплату страхових внесків або поміткою в трудовій книжці про їх сплату.
Заступник директора
С. Буринський
коментар редакції
Факт сплати страхових внесків за попереднім місцем роботи має підтверджуватися довідкою або поміткою в трудовій книжці
Лист, що коментується, вартий уваги через останній його абзац. У ньому зазначено, що факт сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за попереднім місцем роботи нещодавно прийнятого працівника підтверджується довідкою з його попереднього місця роботи про сплату страхових внесків або поміткою в трудовій книжці про їх сплату.
Річ у тім, що за записами в трудовій книжці в принципі неможливо визначити періоди, протягом яких працівником не сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Разом з тим, як зазначає у своїх листах Мінпраці (наприклад, див. на с. 6), підтвердженням факту сплати страхових внесків для найманого працівника за новим місцем роботи буде виключно запис у трудовій книжці. При цьому немає жодних законних підстав для вимагання від такого працівника надання довідки з попереднього місця роботи про сплату страхових внесків або занесення до трудової книжки будь-яких позначок про сплату страхових внесків, як того вимагає Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі, що коментується.
