Щодо індексації грошових доходів громадян
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 15.03.2007 р. № 15/10/136-07
Департамент стратегії соціального розвитку Міністерства праці та соціальної політики України на <...> запит щодо індексації грошових доходів громадян повідомляє.
Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (з урахуванням внесених змін постановою Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. № 690), передбачено, що індексації підлягають доходи, які не мають разового характеру. До об’єктів індексації відноситься оплата праці працівників, що включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають
постійний характер.Пунктом 5 Порядку визначено, що
лише у разі зростання грошових доходів населення місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться. Якщо відбулося зменшення доходу, то це не є підставою вважати місяць базовим.При проведенні індексації доходів працівників, оплата праці яких провадиться за відрядно-преміальною системою, базовий місяць при обчисленні індексу споживчих цін слід визначати виходячи з тарифних ставок (окладів). Тобто
базовим місяцем слід вважати місяць підвищення тарифних ставок (окладів).Зростання або зменшення грошових доходів в залежності від виробітку не вважається базовим і індексація доходів здійснюється в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб на загальних підставах
, визначених Порядком проведення індексації.Директор Департаменту стратегії
соціального розвитку В. Латік
коментар редакції
Індексація заробітної плати при відрядно-преміальній оплаті праці
У листі, що коментується, Мінпраці ще раз зазначає, що в разі зменшення заробітної плати місяць, у якому це відбулося, не є базовим.
Крім того,
для працівників, заробітна плата яких нараховується за відрядно-преміальною формою оплати праці, базовим є місяць, у якому відбулося підвищення тарифних ставок. Зменшення чи збільшення зарплати працівника, яке відбувається залежно від його виробітку, не є підставою для припинення індексації такої зарплати. У такому разі місяць зміни загальної суми зарплати у зв’язку зі зміною виробітку працівника не є базовим, і відповідно зарплата підлягає індексації в загальному порядку.Тетяна онищенко
