Щодо нарахування внесків на виплати звільненому працівнику
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 18.09.2008 р. № ДЦ-03-5743/0/6-08
Державний центр зайнятості — виконавча дирекція Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі — Фонд) на лист щодо нарахування внесків на суму виплат з фонду оплати праці працівнику після його звільнення
повідомляє наступне.Нарахування та сплата страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття здійснюється відповідно до Законів України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» зі змінами та доповненнями. Цими законами визначено, що роботодавці сплачують страхові внески у відсотках до суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб (1,3 %); наймані працівники — у відсотках до суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб (0,5 %).
У випадку, коли виплати надаються за рахунок коштів підприємств, установ або організацій особам, які
не перебувають з ними у трудових відносинах, страхові внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття на ці виплати не нараховуються і не утримуються*.* Коментар див. у газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2008, № 89, с. 10. —
Прим. ред.Директор В. Галицький
