Сторінка приватного підприємця. Приватні підприємці: сплачуємо соціальні внески у 2009 році

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Квітень, 2009/№ 28
В обраному У обране
Друк
Стаття

Приватні підприємці: сплачуємо соціальні внески у 2009 році

 

У зв’язку з набуттям чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» від 25.12.2008 р. № 799-VI змінилися умови нарахування внесків до деяких фондів соціального страхування, а також розміри ставок внесків, у тому числі і для роботодавців — фізичних осіб. Для зручності в роботі всю інформацію, що стосується сплати внесків до фондів соціального страхування фізичними особами — підприємцями, наведемо в табличній формі.

Оксана ПІРОЖЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Умови сплати внесків до фондів соціального страхування фізичними особами — підприємцями

Внески до фондів соціального страхування

За себе

За найманих працівників

За осіб, з якими укладено договір цивільно-правового характеру

нарахування

утримання

нарахування

утримання

1

2

3

4

5

6

Внесок до Пенсійного фонду

+

для підприємців на загальній системі

+

підприємці на єдиному податку та на фіксованому патенті сплачують у частині, не перекритій відрахуваннями від єдиного та фіксованого податків

+

+

на винагороди за виконані роботи* (підприємці на єдиному податку та на фіксованому патенті сплачують у частині, не перекритій відрахуваннями від єдиного та фіксованого податків)

+

з винагороди за виконані роботи*

для підприємців на єдиному податку та на фіксованому патенті (можуть добровільно здійснювати доплату)

Внесок до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

за рахунок розподілу єдиного податку підприємець-єдиноподатник вважається застрахованою особою без окремої сплати внесків

+

для підприємців на загальній системі та фікспатентників

+

для єдиноподатників

Внесок до Фонду соціального страхування на випадок безробіття

+

для підприємців на загальній системі та на фіксованому патенті

+

+

(з 13.01.2009 р. нарахування повинні здійснювати і підприємці на єдиному податку)

для підприємців на єдиному податку

Внесок до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

+

* Внески до Пенсійного фонду на суми винагород за надані послуги за договорами цивільно-правового характеру можна не нараховувати і з них не утримувати (див. лист Пенсійного фонду від 13.05.2008 р. № 8157/03-20).

 

Розміри ставок внесків до фондів соціального страхування, що сплачуються із заробітної плати найманих працівників

Вид страхового внеску

Об’єкт обкладення

Розмір ставки внеску

нарахування

утримання

1

2

3

4

Внесок до Пенсійного фонду

1. Сума фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, які включають витрати на виплату основної та додаткової зарплати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, що підлягає обкладенню податком з доходів фізичних осіб.

2. Суми лікарняних

33,2 %

2 %

Внесок до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Сума фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, уключаючи витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, що підлягає обкладенню податком з доходів фізичних осіб

З 01.01.2009 р. по 12.01.2009 р.

0,5 % (якщо розмір зарплати менше або дорівнює розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що діє у відповідному періоді), 1 % (якщо зарплата більше зазначеної суми)

1,5 %

З 13.01.2009 р.

1,4 %

Внесок до Фонду соціального страхування на випадок безробіття

Сума фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, уключаючи витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, що підлягає обкладенню податком з доходів фізичних осіб

З 01.01.2009 р. по 12.01.2009 р.

1,3 %

0,5 %

Не утримується з працівників, які одержують або мають право на призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років, а також осіб, які досягли пенсійного віку;

у працівників-іноземців або осіб без громадянства

З 13.01.2009 р.

1,6 %

0,6 %

Внесок до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

Сума фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, уключаючи витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, що підлягає обкладенню податком з доходів фізичних осіб

Розмір страхового тарифу встановлюється залежно від класу професійного ризику виробництва.

Для підприємців, у яких фонд оплати праці інвалідів перевищує 25 %, ставка встановлюється в розмірі 50 % від тарифу

 

 

Розміри ставок внесків до фондів соціального страхування, які сплачуються з винагороди за виконані роботи (надані послуги) за договорами цивільно-правового характеру

Вид страхового внеску

Об’єкт обкладення

Розмір ставки внеску

нарахування

утримання

Внесок до Пенсійного фонду

Суми винагород фізичним особам за виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру*

33,2 %

2 %

Внесок до Фонду соціального страхування на випадок безробіття

(з 13.01.2009 р.)

Суми витрат на виплату доходу (прибутку)

2,2 %

(якщо договір укладено з особою, яка не є працівником)

Суми виплат доходу (прибутку) за договорами цивільно-правового характеру (на виконання робіт, надання послуг тощо)

1,6 %

(якщо договір укладено з особою, яка є працівником)

* Внески до Пенсійного фонду нараховуються та утримуються тільки із сум винагород за виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру. На суми винагород за надані послуги з договорів цивільно-правового характеру пенсійні внески можна не нараховувати і з них не утримувати (див. лист Пенсійного фонду від 13.05.2008 р. № 8157/03-20).

 

Розміри ставок внесків до фондів соціального страхування, які фізичні особи — підприємці сплачують «за себе»

Вид страхового внеску

Розмір ставки внеску

Система оподаткування підприємця

Обов’язкове страхування

Внесок до Пенсійного фонду

33,2 % від чистого доходу (протягом року сплачуються аванси, наприкінці року здійснюється остаточний розрахунок)

Загальна система

Добровільне страхування

Внесок до Фонду з тимчасової втрати працездатності*

З 01.01.2009 р. по 12.01.2009 р.

2 % чистого доходу

Загальна система

2 % від «поставленого» доходу, умовно виведеного виходячи зі ставки фіксованого податку, яку сплачує підприємець (ставка з урахуванням 50-відсоткової доплати за найманих працівників)

Фіксований патент

З 13.01.2009 р.

1,9 % чистого доходу

Загальна система

1,9 % від «поставленого» доходу, умовно виведеного виходячи зі ставки фіксованого податку, яку сплачує підприємець (ставка з урахуванням 50-відсоткової доплати за найманих працівників)

Фіксований патент

До Фонду соціального страхування на випадок безробіття**

З 01.01.2009 р. по 12.01.2009 р.

1,8 % чистого доходу

Загальна система

1,8 % від «поставленого» доходу, умовно виведеного виходячи зі ставки фіксованого податку, яку сплачує підприємець (ставка з урахуванням 50-відсоткової доплати за найманих працівників)

Фіксований патент

З 13.01.2009 р.

2,2 % чистого доходу

Загальна система

2,2 % від «поставленого» доходу, умовно виведеного виходячи зі ставки фіксованого податку, яку сплачує підприємець (ставка з урахуванням 50-відсоткової доплати за найманих працівників)

Фіксований патент

До Фонду «нещасного випадку»

1/4 розміру мінімальної заробітної плати сплачується до подання заяви про добровільну реєстрацію, потім кожні 3 місяці сплачується по 1/4 розміру мінімальної зарплати, що діє на день сплати внеску

Загальна система, фіксований патент, єдиний податок

* У зв’язку з тим, що протягом одного періоду діють різні ставки внеску, рекомендуємо для зручності не розбивати дохід, а сплатити внесок за більшою ставкою 2 % (із заліком переплати в рахунок платежів майбутніх періодів).

** Після набуття чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» від 25.12.2008 р. № 799-VI фізичні особи — підприємці повинні нараховувати внесок до Фонду соціального страхування на випадок безробіття на суми винагород за договорами цивільно-правового характеру. У зв’язку з цим фізичні особи — підприємці повинні набувати статусу страхувальників незалежно від наявності найманих працівників.

 

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд