Індексація заробітної плати за грудень 2009 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 94, с. 42 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів
за листопад та грудень 2009 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за грудень 2009 року. Щодо індексації зарплати за січень 2010 року, то її буде наведено вже в новому 2010 році, коли буде відомий прожитковий мінімум на працездатну особу.1. Індексації підлягають
грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.Згідно із
Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI, а також Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 р. № 1715-VI установлено, що з 1 листопада по 31 грудня 2009 року застосовується прожитковий мінімум на працездатну особу в розмірі 744 грн. на місяць. Отже, заробітна плата за грудень індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 744 грн.2. Сума індексації нараховується та виплачується
одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.У таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за грудень 2009 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | |
| грудень | ||
| Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року
| 128,9
| |
| 2003 рік
| Березень
| 126,4
|
| Квітень
| 124,9
| |
| Травень
| 124,9
| |
| Червень
| 124,6
| |
| Липень
| 124,9
| |
| Серпень
| 128,7
| |
| Вересень
| 127,3
| |
| Жовтень
| 124,4
| |
| Листопад
| 120,2
| |
| Грудень
| 117,0
| |
| 2004 рік
| Січень
| 114,0
|
| Лютий
| 113,1
| |
| Березень
| 112,3
| |
| Квітень
| 110,8
| |
| Травень
| 109,3
| |
| Червень
| 107,9
| |
| Липень
| 107,9
| |
| Серпень
| 108,1
| |
| Вересень
| 105,4
| |
| Жовтень
| 101,0
| |
| Листопад
| 97,9
| |
| Грудень
| 93,2
| |
| 2005 рік
| Січень
| 90,0
|
| Лютий
| 88,1
| |
| Березень
| 85,2
| |
| Квітень
| 83,9
| |
| Травень
| 82,8
| |
| Червень
| 81,7
| |
| Липень
| 81,2
| |
| Серпень
| 81,2
| |
| Вересень
| 80,5
| |
| Жовтень
| 78,9
| |
| Листопад
| 76,7
| |
| Грудень
| 75,2
| |
| 2006 рік
| Січень
| 73,1
|
| Лютий
| 70,0
| |
| Березень
| 70,6
| |
| Квітень
| 71,3
| |
| Травень
| 70,4
| |
| Червень
| 70,2
| |
| Липень
| 68,7
| |
| Серпень
| 68,7
| |
| Вересень
| 65,4
| |
| Жовтень
| 61,2
| |
| Листопад
| 58,4
| |
| Грудень
| 56,9
| |
| 2007 рік
| Січень
| 56,2
|
| Лютий
| 55,2
| |
| Березень
| 54,9
| |
| Квітень
| 54,9
| |
| Травень
| 54,0
| |
| Червень
| 50,7
| |
| Липень
| 48,6
| |
| Серпень
| 47,8
| |
| Вересень
| 44,6
| |
| Жовтень
| 40,5
| |
| Листопад
| 37,5
| |
| Грудень
| 34,7
| |
| 2008 рік
| Січень
| 30,9
|
| Лютий
| 27,4
| |
| Березень
| 22,8
| |
| Квітень
| 19,1
| |
| Травень
| 17,5
| |
| Червень
| 16,6
| |
| Липень
| 17,2
| |
| Серпень
| 17,3
| |
| Вересень
| 16,0
| |
| Жовтень
| 14,1
| |
| Листопад
| 12,4
| |
| Грудень
| 10,1
| |
| 2009 рік
| Січень
| 7,0
|
| Лютий
| 5,4
| |
| Березень
| 4,0
| |
| Квітень
| 3,0
| |
| Травень
| 2,5
| |
| Червень
| 1,4
| |
| Липень
| 1,5
| |
| Серпень
| 1,7
| |
| Вересень
| Не індексується
| |
| Жовтень
| Не індексується
| |
| Листопад
| Не індексується
| |
| Грудень
| Не індексується
| |
Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.
Таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в січні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то січень 2008 року для нього є базовим місяцем.Для визначення індексу, на який індексується зарплата за грудень 2009 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці — уже розраховану величину приросту індексів споживчих цін, що застосовуються у грудні 2009 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є січень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за грудень 2009 року, — 30,9 % (див. таблицю). Отже, щоб розрахувати суму індексації, яку необхідно нарахувати в грудні 2009 року, зарплата працівника за грудень (у межах 744 грн.) помножується на 30,9 і ділиться на 100.
Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Колобнєва М. А. за грудень 2009 року становить 900 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в січні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Заробітна плата цього працівника перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за грудень 2009 року, а сума, що дорівнює 744 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за грудень 2009 року становить 30,9 % (базовий місяць — січень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Колобнєва М. А. за грудень 2009 року:
744 грн. x 30,9 : 100 = 229,90 грн.
Заробітна плата за грудень 2009 року з урахуванням індексації:
900 грн. + 229,90 грн. = 1129,90 грн.
Приклад 2.
Ясину О. В. прийнято на роботу в березні 2008 року з окладом 1200 грн. У грудні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1300 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Ясиної О. В. підвищено у грудні 2009 року (100 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 169,63 грн. (744 грн. x 22,8 : 100). Тому підвищення заробітної плати Ясиної О. В. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівниці залишається березень 2008 року.У грудні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 22,8 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата цієї працівниці за грудень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 744 грн.
Сума індексації заробітної плати за грудень 2009 року становить:
744 грн. x 22,8 : 100 = 169,63 грн.
Заробітна плата за грудень 2009 року з урахуванням індексації:
1300 грн. + 169,63 грн. = 1469,63 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Ясину О. В. прийнято на роботу в березні 2008 року з окладом 1200 грн. У грудні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1400 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Ясиної О. В. підвищено у грудні 2009 року (200 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 169,63 грн. (744 грн. x 22,8 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає грудень 2009 року. У зв’язку з цим у грудні 2009 року заробітна плата Ясиної О. В. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна Онищенко
