Внутрішнє сумісництво. Оподаткування зарплати внутрішнього сумісника

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Лютий, 2009/№ 15
В обраному У обране
Друк
Відповідь на запитання

Внутрішнє сумісництво

 

Оподаткування зарплати внутрішнього сумісника

 

Працівника, для якого наше підприємство є основним місцем роботи, прийнято на роботу за сумісництвом на іншу посаду. У зв’язку з цим виникає запитання: як оподатковується заробітна плата внутрішніх сумісників?

м. Маріуполь

 

Особливість

оподаткування заробітної плати внутрішніх сумісників полягає в тому, що заробітна плата обкладається податком з доходів та внесками до фондів соціального страхування виходячи із загальної суми заробітної плати за основним місцем роботи і за сумісництвом, тоді як заробітна плата зовнішніх сумісників для цілей оподаткування розглядається як окремий об’єкт.

При цьому важливим моментом є те, що при визначенні права на податкову соціальну пільгу (далі — ПСП) для працівника, який одночасно є і основним працівником, і сумісником, з граничним розміром доходу для застосування ПСП (у 2009 році — 940 грн.) також порівнюється загальна сума зарплати. Це прямо випливає з положень

п. 6.1 Закону № 889.

Наприклад, заробітна плата працівника за основним місцем роботи становить 780 грн., за внутрішнім сумісництвом — 350 грн. У цьому випадку працівник не може претендувати на звичайну ПСП, оскільки його дохід у вигляді заробітної плати, отриманий від одного роботодавця, становить 1130 грн., що перевищує граничний розмір доходу для застосування ПСП (940 грн.).

Відповідно до

наказу № 451 уся сума заробітної плати працівника, нарахована йому і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, відображається в Податковому розрахунку за формою № 1ДФ з ознакою доходу «01».

Оскільки підприємство є і основним місцем роботи, і сумісництвом, роботодавець-страхувальник для працівника один. У зв’язку з цим нарахування (утримання) страхових внесків на заробітну плату сумісника здійснюється виходячи із загальної суми заробітної плати за основним місцем роботи і за сумісництвом. З максимальним розміром доходу, з якого справляються внески до фондів соціального страхування (у 2009 році — 10035 грн.), порівнюється також загальна сума заробітної плати.

Приклад.

Заробітна плата працівника за лютий 2009 року за основним місцем роботи становить 650 грн., за сумісництвом (внутрішнім) — 320 грн.

Загальна сума заробітної плати складає 970 грн. (650 грн. + 320 грн.). На звичайну ПСП працівник претендувати не може, оскільки загальний дохід більше 940 грн.

Розрахуємо суму внесків до фондів соціального страхування:

до Пенсійного фонду:

— у частині нарахувань: 970 грн. х 33,2 : 100 = 322,04 грн.;

— у частині утримань: 970 грн. х 2 : 100 = 19,40 грн.;

до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності:

— у частині нарахувань: 970 грн. х 1,4 :100 = 13,58 грн.;

— у частині утримань: 970 грн. х 1 : 100 = 9,70 грн.;

до Фонду соціального страхування на випадок безробіття:

— у частині нарахувань: 970 грн. х 1,6 : 100 = 15,52 грн.;

— у частині утримань: 970 грн. х 0,6 : 100 = 5,82 грн.;

до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві:

у частині нарахувань: 970 грн. х 1,06* : 100 = 10,28 грн.

* Ставку внеску до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві прийнято умовно.

Розрахуємо суму податку з доходів фізичних осіб: (970 грн. - 19,40 грн. - 9,70 грн. - 5,82 грн.) х 15 : 100 = 140,26 грн.

Отже, сума заробітної плати за лютий 2009 року, яку працівник отримає на руки, за основним місцем роботи і за сумісництвом, складе: 970 грн. - 19,40 грн. - 9,70 грн. - 5,82 грн. - 140,26 грн. = 794,82 грн.

 

Катерина Скрипкіна, економіст-аналітик

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд