Податкова соціальна пільга
Який порядок застосування ПСП до зарплати працівниці, яка є самотньою матір’ю з двома дітьми до 18 років?
Працівниця підприємства, яка є самотньою матір’ю двох дітей віком до 18 років, подала до бухгалтерії підприємства заяву та відповідні документи на застосування ПСП на підставі п.п. «а» п.п. 6.1.2 Закону № 889. Заробітна плата за лютий 2009 року склала 1500 грн. Яку суму податку з доходів з урахуванням застосування ПСП має бути сплачено до бюджету?
м. Луганськ
Платник податків, який є самотньою матір’ю або самотнім батьком (опікуном, піклувальником), на підставі
п.п. 6.1.2 Закону № 889 має право на ПСП «на дітей» у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років. Сума ПСП «на дітей» у 2009 році становить 453,75 грн.Крім того, самотня мати має право на звичайну ПСП у розмірі 302,50 грн. (
абз. 2 п. 6.2 Закону № 889).Щодо граничного розміру зарплати, до якої застосовується ПСП «на дітей», то відповідно до
абз. 2 п.п. 6.5.1 Закону № 889 граничний розмір доходу, що дає право на отримання ПСП самотній матері, визначається як добуток граничної величини зарплати, до якої застосовується ПСП (у 2009 році — 940 грн.), та відповідної кількості дітей.До того ж, як неодноразово зазначала у своїх листах ДПАУ, при виконанні умови щодо граничної величини зарплати, до якої застосовується ПСП «на дітей» і яка визначається кратно кількості дітей, платник податків додатково має право на ПСП «на себе», навіть якщо його зарплата більше 940 грн., але менше 940 грн. x кількість дітей. (
лист ДПАУ від 29.03.2007 р. № 1560/К/17-0715).Таким чином, загальна сума ПСП становитиме: 453,75 x 2 + 302,50 = 1210 (грн.).
Слід мати на увазі, що ПСП «на дітей» надається до кінця року, в якому дитині виповнюється 18 років.
Далі в таблиці наведено податковий та бухгалтерський облік нарахованої зарплати за лютий 2009 року, соцвнесків та податку з доходів.
| № з/п | Назва господарської операції | Кореспондуючі рахунки | Сума, грн. | |
| Дт | Кт | |||
| 1 | Нараховано заробітну плату | 92 | 661 | 1500,00 |
| 2 | Нараховано внески на заробітну плату (1500 x (33,2 % + 1,4 % + 1,6 % + 0,68 %) : 100) | 92 | 65 | 553,20 |
| 3 | Утримано внесок до Пенсійного фонду (1500 x 2 % : 100) | 661 | 651 | 30,00 |
| 4 | Утримано внесок до Фонду страхування з тимчасової втрати працездатності (1500 x 1 % : 100) | 661 | 652 | 15,00 |
| 5 | Утримано внесок до Фонду страхування на випадок безробіття (1500 x 0,6 % : 100) | 661 | 653 | 9,00 |
| 6 | Утримано податок з доходів фізичних осіб ((1500 - 30 - 15 - 9 - 1210) x 15 % : 100) | 661 | 641/ПДФО | 35,40 |
| 7 | Перераховано внески до соціальних фондів | 65 | 311 | 607,20 |
| 8 | Перераховано податок з доходів фізичних осіб | 641/ПДФО | 311 | 35,40 |
| 9 | Отримано до каси грошові кошти на виплату зарплати | 301 | 311 | 1410,60 |
| 10 | Виплачено заробітну плату з каси підприємства | 661 | 301 | 1410,60 |
Тетяна Онищенко, економіст-аналітик
