Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік з урахуванням перенесення робочих днів

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Січень, 2009/№ 1
В обраному У обране
Друк
Стаття

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік з урахуванням перенесення робочих днів

 

Традиційно щороку Мінпраці видає лист про розрахунок норми тривалості робочого часу на відповідний рік. На 2009 рік — лист від 30.09.2008 р. № 10338/0/14-08/13. Крім того, КМУ своїм розпорядженням від 24.11.2008 р. № 1458-р рекомендував перенести окремі робочі дні у 2009 році для створення сприятливих умов для святкування Нового року та Різдва Христового. Про те, як зміниться графік роботи підприємства в разі дотримання таких рекомендацій, і йтиметься в цій статті.

Тетяна Онищенко, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Законодавством не встановлено єдину норму тривалості робочого часу на рік, а тому роботодавці визначають її самостійно з урахуванням вимог КЗпп.

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2009 рік для п’ятиденного робочого тижня наведено в

листі Мінпраці від 30.09.2008 р. № 10338/0/14-08/13 (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2008, № 84).

Ця інформація необхідна для розрахунку відпускних, лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, для оплати роботи у вихідні дні та в інших випадках.

У цьому листі також зазначено, що з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендується для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю, переносити робочі дні

.

У свою чергу

розпорядженням КМУ від 24.11.2008 р. № 1458-р запропоновано такий порядок перенесення робочих днів у 2009 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями:

— з п’ятниці 2 січня — на суботу 10 січня;

— з понеділка 5 січня — на суботу 24 січня;

— з вівторка 6 січня — на суботу 7 лютого.

Це розпорядження має рекомендаційний характер. Якщо ж підприємство прислухається до зазначеної вище рекомендації КМУ, то необхідно врахувати таке.

Рішення про перенесення робочих днів, прийняте роботодавцем, призведе до зміни графіка роботи підприємства. Тому всі дії, що стосуються надання відпусток, виходу на роботу та оплати лікарняних, повинні відбуватися на підставі зміненого у зв’язку з перенесенням робочих днів графіка роботи підприємства.

Щоб полегшити роботу бухгалтеру такого підприємства, далі в таблиці пропонуємо

змінену з урахуванням перенесення робочих днів у 2009 році інформацію, наведену в додатку до листа Мінпраці від 30.09.2008 р. № 10338/0/14-08/13 (далі — лист № 10338).

 

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік з урахуванням перенесення робочих днів

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2009 рік

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

2

1

1

3

2

1

10

число місяця, на яке припадає свято

1, 7

8

19

1, 2, 9

7, 28

24

3

Кількість вихідних днів

10

7

9

8

10

8

8

10

8

9

9

8

104

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

12

7

10

9

13

10

8

11

8

9

9

8

114

5

Кількість робочих днів

19

21

21

21

18

20

23

20

22

22

21

23

251

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину

1

1

1

1

4

число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

7

30

8

31

Норма тривалості робочого часу, годин

7

при 40-годинному робочому тижні

152

167

168

167

143

160

184

160

176

176

168

183

2004

8

39-годинному робочому тижні

148,2

163,8

163,8

163,8

140,4

156,0

179,4

156,0

171,6

171,6

163,8

179,4

1957,8

9

38,5-годинному робочому тижні

146,3

161,7

161,7

161,7

138,6

154,0

177,1

154,0

169,4

169,4

161,7

177,1

1932,7

10

36-годинному робочому тижні

136,8

151,2

151,2

151,2

129,6

144,0

165,6

144,0

158,4

158,4

151,2

165,6

1807,2

11

33-годинному робочому тижні

125,4

138,6

138,6

138,6

118,8

132,0

151,8

132,0

145,2

145,2

138,6

151,8

1656,6

12

30-годинному робочому тижні

114,0

126,0

126,0

126,0

108,0

120,0

138,0

120,0

132,0

132,0

126,0

138,0

1506,0

13

25-годинному робочому тижні

95,0

105,0

105,0

105,0

90,0

100,0

115,0

100,0

110,0

110,0

105,0

115,0

1255,0

14

24-годинному робочому тижні

91,2

100,8

100,8

100,8

86,4

96,0

110,4

96,0

105,6

105,6

100,8

110,4

1204,8

15

20-годинному робочому тижні

76,0

84,0

84,0

84,0

72,0

80,0

92,0

80,0

88,0

88,0

84,0

92,0

1004,0

16

18-годинному робочому тижні

68,4

75,6

75,6

75,6

64,8

72,0

82,8

72,0

79,2

79,2

75,6

82,8

903,6

 

Наведемо пояснення. Необхідність перегляду зазначеної в

листі № 10338 норми тривалості робочого часу на 2009 рік у розрахунку на кожний місяць пов’язана з тим, що один робочий день січня 2009 року (6 січня 2009 року) було перенесено на вихідний день лютого (7 лютого 2009 року).

Виходячи з цього кількість вихідних днів у січні 2009 року (див. ряд. 3 колонку 3 таблиці) становитиме 10 днів (замість 9 днів). Кількість днів, робота в які не проводиться, відповідно 12 днів (10 днів плюс 2 дні святкові: 1 та 7 січня 2009 року). Кількість робочих днів у січні 2009 року складе 19 (31 — 12).

У лютому 2009 року кількість вихідних днів склала (див. ряд. 3 колонку 4 таблиці) 7 днів (замість 8 днів). Кількість днів, робота в які не провадиться, також 7. І відповідно кількість робочих днів — 21 (28 — 7).

Звертаємо вашу увагу на ще один важливий нюанс. У разі перенесення робочого дня, що передує святковому або неробочому дню, на інший день для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, а саме скорочуватися на одну годину. У нашому випадку день місяця, в який скорочується тривалість робочого часу, змінитися. Так, день, в який тривалість робочого часу скорочується на одну годину відповідно до

листа № 10338 — 6 січня. Цей день згідно з рекомендаціями КМУ переноситься на 7 лютого 2009 року. У зв’язку з цим 7 лютого і буде днем, в якому тривалість робочого часу скорочується на одну годину, а 6 січня — вихідний.

Сподіваємося, що в разі якщо керівництво підприємства дотримуватиметься рекомендацій КМУ про перенесення робочих днів у 2009 році, наведена таблиця допоможе бухгалтерам підприємств у розрахунку лікарняних, відпускних та інших виплат.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд