Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за липень та серпень 2009 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Липень, 2009/№ 56
В обраному У обране
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за  липень
та серпень 2009  року

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, №  48, с.  42 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів

за  червень та липень 2009  року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від  17.07.2003  р. №  1078 (далі  — Порядок №  1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за  липень і  серпень 2009  року.

1. Індексації підлягають

грошові доходи населення, що не  мають разового характеру, у  межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення.

Відповідно до 

ст.  54 Закону України «Про Державний бюджет України на  2009  рік» від  26.12.2008  р. №  835-VI у  2009 році величина прожиткового мінімуму на  одну працездатну особу становить 669  грн. на  місяць. Отже, заробітна плата індексується виходячи з  фактично нарахованої її суми, але не  більше ніж 669  грн.

2. Сума індексації нараховується та виплачується

одночасно з  нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за  місяць, доходи за  який підлягають індексації.

3. У цій статті і  далі наводитимуться величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації не  тільки в  поточному, а  й у  наступному місяці. Зрозуміло, індексація, як і  раніше, нараховується за  кожний місяць окремо. Цю нашу новацію призначено для ситуацій, коли працівник звільняється в  перші дні місяця і  необхідно розрахувати індексацію зарплати за  місяць, в  якому працівник звільняється.

У таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за  липень та за  серпень 2009  року.

Базовий місяць (місяць прийняття на  роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

липень

серпень

Базовий місяць (місяць прийняття на  роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

липень

серпень

Заробітна плата не  підвищувалася з  березня 2003  року

123,3

125,7

2003  рік

Березень

120,8

123,3

Квітень

119,3

121,8

Травень

119,3

121,8

Червень

119,1

121,5

Липень

119,3

121,8

Серпень

123,1

125,5

Вересень

121,8

124,2

2003  рік

Жовтень

118,9

121,3

Листопад

114,8

117,2

Грудень

111,7

114,0

2004  рік

Січень

108,7

111,0

Лютий

107,9

110,2

Березень

107,1

109,3

Квітень

105,6

107,9

Травень

104,2

106,5

Червень

102,8

105,0

2004  рік

Липень

102,8

105,0

Серпень

103,0

105,2

Вересень

100,4

102,6

Жовтень

96,1

98,2

Листопад

93,0

95,1

Грудень

88,5

90,5

2005  рік

Січень

85,3

87,4

Лютий

83,5

85,5

Березень

80,6

82,6

Квітень

79,4

81,4

Травень

78,3

80,3

Червень

77,3

79,2

Липень

76,7

78,7

Серпень

76,7

78,7

Вересень

76,0

78,0

Жовтень

74,5

76,4

Листопад

72,4

74,3

Грудень

70,9

72,8

2006  рік

Січень

68,9

70,7

Лютий

65,9

67,7

Березень

66,4

68,2

Квітень

67,0

68,9

Травень

66,2

68,0

Червень

66,0

67,9

Липень

64,6

66,4

Серпень

64,6

66,4

Вересень

61,4

63,1

Жовтень

57,3

59,0

Листопад

54,5

56,2

Грудень

53,1

54,8

2007  рік

Січень

52,4

54,0

Лютий

51,4

53,1

2007  рік

Березень

51,1

52,8

Квітень

51,1

52,8

Травень

50,2

51,9

Червень

47,0

48,6

Липень

45,0

46,6

Серпень

44,1

45,7

Вересень

41,0

42,6

Жовтень

37,1

38,6

Листопад

34,1

35,6

Грудень

31,4

32,8

2008  рік

Січень

27,6

29,1

Лютий

24,3

25,7

Березень

19,7

21,1

Квітень

16,1

17,4

Травень

14,7

15,9

Червень

13,7

15,0

Липень

14,3

15,6

Серпень

14,4

15,7

Вересень

13,2

14,4

Жовтень

11,3

12,5

Листопад

9,6

10,8

Грудень

7,4

8,6

2009  рік

Січень

4,4

5,5

Лютий

2,8

4,0

Березень

1,4

2,5

Квітень

Не індексується

1,6

Травень

Не індексується

1,1

Червень

Не індексується

Липень

Не індексується

Серпень

Не індексується

Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.

Таблиця використовується

для розрахунку  суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з  працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на  роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на  роботу в  серпні 2008  року і  його заробітна плата відтоді не  підвищувалася, то серпень 2008  року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на  який індексується зарплата за  липень або за  серпень 2009  року, у  лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто  рік і  місяць прийняття на  роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці  — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в  липні 2009  року та в  серпні 2009  року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2008  року, індекс, на  який проводиться індексація зарплати за  липень 2009  року, становить 14,4  %, за  серпень 2009  року  — 15,7  % (див. таблицю). Щоб розрахувати суму індексації, нараховану в  липні 2009  року, зарплата працівника (у межах 669  грн.) помножується на  14,4 та ділиться на  100, а  зарплата, нарахована в  серпні 2009  року (у межах 669  грн.), помножується на  15,7 та ділиться на  100.

Розрахунок  суми індексації покажемо на  прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Волошка С. С. за  липень 2009  року становить 640  грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в  серпні 2008  року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Заробітна плата цього працівника не  перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає вся сума нарахованої йому заробітної плати за  липень 2009  року. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за  липень 2009  року становить 14,4  % (базовий місяць  — серпень 2008  року).

Сума індексації заробітної плати Волошка С. С. за  липень 2009  року становить:

640  грн. x 14,4 : 100 = 92,16  грн.

Заробітна плата за  липень 2009  року з  урахуванням індексації:

640  грн. + 92,16  грн. = 732,16  грн.

Приклад 2.

Коваленко О. Л. прийнято на  роботу у  травні 2008  року з  окладом 1000  грн. У липні 2009  року її заробітну плату було підвищено і  вона склала 1070  грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Суму, на  яку заробітну плату Коваленко О. Л. підвищено в  липні 2009  року (70  грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано їй за  цей місяць,  — 98,34  грн. (669  грн. x 14,7 : 100). Тому підвищення заробітної плати Коваленко О. Л. не  вплинуло на  порядок її індексації (

п.  5 Порядку №  1078). Базовим місяцем для працівниці залишається травень 2008  року.

У липні 2009  року заробітна плата, незважаючи на  її підвищення, індексується із застосуванням індексу 14,7  % (див. таблицю). У зв’язку з  тим що заробітна плата цієї працівниці за  липень 2009  року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не  вся сума нарахованої заробітної плати, а  її частина в  межах 669  грн.

Сума індексації заробітної плати за  липень 2009  року становить:

669  грн. x 14,7 : 100 = 98,34  грн.

Заробітна плата за  липень 2009  року з  урахуванням індексації:

1070  грн. + 98,34  грн. = 1168,34  грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Коваленко О. Л. прийнято на  роботу у  травні 2008  року з  окладом 1000  грн. У липні 2009  року її заробітну плату було підвищено і  вона склала 1100  грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на  яку заробітну плату Коваленко О. Л. підвищено в  липні 2009  року (100  грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано їй за  цей місяць,  — 98,34  грн. (669  грн. x 14,7 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на  порядок її індексації, а  отже, базовим місяцем для працівниці стає липень 2009  року. У зв’язку з  цим у  липні 2009  року заробітна плата Коваленко О. Л. не  індексується.

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Тетяна ОНИЩЕНКО

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд