Індексація заробітної плати за травень і червень 2009 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 30, с.42 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів
за квітень 2009 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за травень і червень 2009 року.1. Індексації підлягають
грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення.Відповідно до
ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI у 2009 році величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. на місяць. Отже, заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн.2. Сума індексації нараховується та виплачується
одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.3. У цій статті наводитимемо величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації не тільки в поточному, а й у наступному місяці. Зрозуміло, індексація, як і раніше, нараховується за кожний місяць окремо. Цю нашу новацію призначено для ситуацій, коли працівник звільняється в перші дні місяця і необхідно розрахувати індексацію зарплати за місяць, у якому працівник звільняється. У такому ж порядку і далі наводитиметься інформація щодо індексації заробітної плати.
У таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за травень та червень 2009 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| травень | червень | ||
| 1 | 2 | 3 | |
| Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року | 120,2 | 120,2 | |
| 2003 рік | Березень | 117,8 | 117,8 |
| Квітень | 116,3 | 116,3 | |
| Травень | 116,3 | 116,3 | |
| Червень | 116,1 | 116,1 | |
| Липень | 116,3 | 116,3 | |
| Серпень | 120,0 | 120,0 | |
| Вересень | 118,7 | 118,7 | |
| Жовтень | 115,9 | 115,9 | |
| Листопад | 111,9 | 111,9 | |
| Грудень | 108,7 | 108,7 | |
| 2004 рік | Січень | 105,8 | 105,8 |
| Лютий | 105,0 | 105,0 | |
| Березень | 104,2 | 104,2 | |
| Квітень | 102,8 | 102,8 | |
| Травень | 101,4 | 101,4 | |
| Червень | 100,0 | 100,0 | |
| Липень | 100,0 | 100,0 | |
| Серпень | 100,2 | 100,2 | |
| Вересень | 97,6 | 97,6 | |
| Жовтень | 93,4 | 93,4 | |
| Листопад | 90,3 | 90,3 | |
| Грудень | 85,9 | 85,9 | |
| 2005 рік | Січень | 82,8 | 82,8 |
| Лютий | 81,0 | 81,0 | |
| Березень | 78,1 | 78,1 | |
| Квітень | 76,9 | 76,9 | |
| Травень | 75,8 | 75,8 | |
| Червень | 74,8 | 74,8 | |
| Липень | 74,3 | 74,3 | |
| Серпень | 74,3 | 74,3 | |
| Вересень | 73,6 | 73,6 | |
| Жовтень | 72,1 | 72,1 | |
| Листопад | 70,0 | 70,0 | |
| Грудень | 68,5 | 68,5 | |
| 2006 рік
| Січень | 66,5 | 66,5 |
| Лютий | 63,6 | 63,6 | |
| Березень | 64,1 | 64,1 | |
| Квітень | 64,7 | 64,7 | |
| Травень | 63,9 | 63,9 | |
| Червень | 63,7 | 63,7 | |
| Липень | 62,3 | 62,3 | |
| Серпень | 62,3 | 62,3 | |
| Вересень | 59,1 | 59,1 | |
| Жовтень | 55,1 | 55,1 | |
| Листопад | 52,4 | 52,4 | |
| Грудень | 51,0 | 51,0 | |
| 2007 рік | Січень | 50,2 | 50,2 |
| Лютий | 49,3 | 49,3 | |
| Березень | 49,0 | 49,0 | |
| Квітень | 49,0 | 49,0 | |
| Травень | 48,2 | 48,2 | |
| Червень | 45,0 | 45,0 | |
| Липень | 43,0 | 43,0 | |
| Серпень | 42,1 | 42,1 | |
| Вересень | 39,1 | 39,1 | |
| Жовтень | 35,2 | 35,2 | |
| Листопад | 32,3 | 32,3 | |
| Грудень | 29,5 | 29,5 | |
| 2008 рік | Січень | 25,9 | 25,9 |
| Лютий | 22,6 | 22,6 | |
| Березень | 18,1 | 18,1 | |
| Квітень | 14,5 | 14,5 | |
| Травень | 13,1 | 13,1 | |
| Червень | 12,2 | 12,2 | |
| Липень | 12,7 | 12,7 | |
| Серпень | 12,8 | 12,8 | |
| Вересень | 11,6 | 11,6 | |
| Жовтень | 9,8 | 9,8 | |
| Листопад | 8,1 | 8,1 | |
| Грудень | 5,9 | 5,9 | |
| 2009 рік | Січень | 2,9 | 2,9 |
| Лютий | 1,4 | 1,4 | |
| Березень | Не індексується | ||
| Квітень | Не індексується | ||
| Травень | Не індексується | ||
| Червень | Не індексується | ||
Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.
Таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного працівника підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в січні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то січень 2008 року для нього є базовим місяцем.Для визначення індексу, на який індексується зарплата за відповідний місяць 2009 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно у травні 2009 року та в червні 2009 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є січень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за травень 2009 року, становить 25,9 % (див. таблицю). Такою ж виявилася величина індексу для індексації зарплати за червень 2009 року. Нарахована у травні 2009 року (аналогічно — у червні) зарплата працівника (у межах 669 грн.) помножується на 25,9 та ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за травень (аналогічно — за червень) 2009 року.
Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Ковтуненка С. С. за травень 2009 року становить 750 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в січні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи Ковтуненка С. С.Заробітна плата цього працівника перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за травень 2009 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за травень 2009 року складає 25,9 % (базовий місяць — січень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Ковтуненка С. С. за травень 2009 року:
669 грн. x 25,9 : 100 = 173,27 грн.
Заробітна плата за травень 2009 року з урахуванням індексації:
750 грн. + 173,27 грн. = 923,27 грн.
Приклад 2.
Савицьку В. В. прийнято на роботу в лютому 2008 року з окладом 1200 грн. У травні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1300 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Савицької В. В. підвищено у травні 2009 року (100 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 151,19 грн. (669 грн. x 22,6 : 100). Тому підвищення заробітної плати Савицької В. В. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівниці залишається лютий 2008 року.У травні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 22,6 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата цієї працівниці за травень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.
Сума індексації заробітної плати за травень 2009 року:
669 грн. x 22,6 : 100 = 151,19 грн.
Заробітна плата за травень 2009 року з урахуванням індексації:
1300 грн. + 151,19 грн. = 1451,19 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Савицьку В. В. прийнято на роботу в лютому 2008 року з окладом 1200 грн. У травні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1400 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Савицької В. В. підвищено у травні 2009 року (200 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 151,19 грн. (669 грн. x 22,6 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає травень 2009 року. У зв’язку з цим у травні 2009 року заробітна плата Савицької В. В. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна Онищенко
