Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за травень і червень 2009 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Травень, 2009/№ 41
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за травень і червень 2009 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 30, с.42 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів

за квітень 2009 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за травень і червень 2009 року.

1. Індексації підлягають

грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення.

Відповідно до

ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI у 2009 році величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. на місяць. Отже, заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн.

2. Сума індексації нараховується та виплачується

одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

3. У цій статті наводитимемо величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації не тільки в поточному, а й у наступному місяці. Зрозуміло, індексація, як і раніше, нараховується за кожний місяць окремо. Цю нашу новацію призначено для ситуацій, коли працівник звільняється в перші дні місяця і необхідно розрахувати індексацію зарплати за місяць, у якому працівник звільняється. У такому ж порядку і далі наводитиметься інформація щодо індексації заробітної плати.

У таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за травень та червень 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

травень

червень

1

2

3

Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року

120,2

120,2

2003 рік

Березень

117,8

117,8

Квітень

116,3

116,3

Травень

116,3

116,3

Червень

116,1

116,1

Липень

116,3

116,3

Серпень

120,0

120,0

Вересень

118,7

118,7

Жовтень

115,9

115,9

Листопад

111,9

111,9

Грудень

108,7

108,7

2004 рік

Січень

105,8

105,8

Лютий

105,0

105,0

Березень

104,2

104,2

Квітень

102,8

102,8

Травень

101,4

101,4

Червень

100,0

100,0

Липень

100,0

100,0

Серпень

100,2

100,2

Вересень

97,6

97,6

Жовтень

93,4

93,4

Листопад

90,3

90,3

Грудень

85,9

85,9

2005 рік

Січень

82,8

82,8

Лютий

81,0

81,0

Березень

78,1

78,1

Квітень

76,9

76,9

Травень

75,8

75,8

Червень

74,8

74,8

Липень

74,3

74,3

Серпень

74,3

74,3

Вересень

73,6

73,6

Жовтень

72,1

72,1

Листопад

70,0

70,0

Грудень

68,5

68,5

2006 рік

 

Січень

66,5

66,5

Лютий

63,6

63,6

Березень

64,1

64,1

Квітень

64,7

64,7

Травень

63,9

63,9

Червень

63,7

63,7

Липень

62,3

62,3

Серпень

62,3

62,3

Вересень

59,1

59,1

Жовтень

55,1

55,1

Листопад

52,4

52,4

Грудень

51,0

51,0

2007 рік

Січень

50,2

50,2

Лютий

49,3

49,3

Березень

49,0

49,0

Квітень

49,0

49,0

Травень

48,2

48,2

Червень

45,0

45,0

Липень

43,0

43,0

Серпень

42,1

42,1

Вересень

39,1

39,1

Жовтень

35,2

35,2

Листопад

32,3

32,3

Грудень

29,5

29,5

2008 рік

Січень

25,9

25,9

Лютий

22,6

22,6

Березень

18,1

18,1

Квітень

14,5

14,5

Травень

13,1

13,1

Червень

12,2

12,2

Липень

12,7

12,7

Серпень

12,8

12,8

Вересень

11,6

11,6

Жовтень

9,8

9,8

Листопад

8,1

8,1

Грудень

5,9

5,9

2009 рік

Січень

2,9

2,9

Лютий

1,4

1,4

Березень

Не індексується

Квітень

Не індексується

Травень

Не індексується

Червень

Не індексується

 

Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.

Таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного працівника підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в січні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то січень 2008 року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на який індексується зарплата за відповідний місяць 2009 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно у травні 2009 року та в червні 2009 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є січень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за травень 2009 року, становить 25,9 % (див. таблицю). Такою ж виявилася величина індексу для індексації зарплати за червень 2009 року. Нарахована у травні 2009 року (аналогічно — у червні) зарплата працівника (у межах 669 грн.) помножується на 25,9 та ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за травень (аналогічно — за червень) 2009 року.

Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Ковтуненка С. С. за травень 2009 року становить 750 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в січні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи Ковтуненка С. С.

Заробітна плата цього працівника перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за травень 2009 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за травень 2009 року складає 25,9 % (базовий місяць — січень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Ковтуненка С. С. за травень 2009 року:

669 грн. x 25,9 : 100 = 173,27 грн.

Заробітна плата за травень 2009 року з урахуванням індексації:

750 грн. + 173,27 грн. = 923,27 грн.

Приклад 2.

Савицьку В. В. прийнято на роботу в лютому 2008 року з окладом 1200 грн. У травні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1300 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Савицької В. В. підвищено у травні 2009 року (100 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 151,19 грн. (669 грн. x 22,6 : 100). Тому підвищення заробітної плати Савицької В. В. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівниці залишається лютий 2008 року.

У травні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 22,6 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата цієї працівниці за травень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.

Сума індексації заробітної плати за травень 2009 року:

669 грн. x 22,6 : 100 = 151,19 грн.

Заробітна плата за травень 2009 року з урахуванням індексації:

1300 грн. + 151,19 грн. = 1451,19 грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Савицьку В. В. прийнято на роботу в лютому 2008 року з окладом 1200 грн. У травні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1400 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Савицької В. В. підвищено у травні 2009 року (200 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 151,19 грн. (669 грн. x 22,6 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає травень 2009 року. У зв’язку з цим у травні 2009 року заробітна плата Савицької В. В. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна Онищенко

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі