Довідник бухгалтера. Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено в листопаді 2009 року: розраховуємо компенсацію

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Листопад, 2009/№ 92
В обраному У обране
Друк
Стаття

Шановні читачі!

Традиційно в цей час у рубриці «Довідник бухгалтера» ми наводили матеріал про індексацію заробітної плати. Однак у ситуації, що склалася, не зовсім зрозуміло питання щодо розміру прожиткового мінімуму на працездатну особу, який необхідно застосовувати при індексації зарплати за листопад 2009 року.

Річ у тім, що згідно із Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI установлено, що з 1 листопада по 31 грудня 2009 року застосовується прожитковий мінімум на працездатну особу в розмірі 744 грн. на місяць. Водночас сам Закон № 1646 набрав чинності не з 1 листопада, а з дати його офіційного опублікування — з 4 листопада 2009 року. Крім того, залишається невідомою доля Закону, яким унесено зміни до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI.

Ураховуючи неоднозначність ситуації, що склалася, редакція звернулася за роз’ясненнями до Мінпраці, яке уповноважене роз’яснювати запитання щодо проведення індексації заробітної плати. Тому відповідний матеріал з індексації зарплати за листопад 2009 року буде наведено в нашій газеті найближчим часом.

Редакція

 

 

Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено в листопаді 2009 року: розраховуємо компенсацію

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 82, с. 45 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в жовтні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо

порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в листопаді 2009 року.

Компенсація виплачується в разі

затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.

Компенсація за затримку

виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).

Згідно з

п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь чиста заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.

Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.

Щоб спростити числення суми компенсації за затримку виплати доходів, які

нараховано у 2001 — 2009 рр. та виплачуються в листопаді 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Місяці

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

2008 рік

2009 рік

Січень

144,4

131,4

131,6

114,2

90,2

73,2

56,2

30,9

7,0

Лютий

142,9

134,7

129,1

113,3

88,3

70,1

55,3

27,4

5,4

Березень

141,5

136,4

126,6

112,5

85,3

70,6

55,0

22,8

4,0

Квітень

137,9

133,1

125,0

111,0

84,0

71,3

55,0

19,1

3,0

Травень

137,0

133,8

125,0

109,5

82,9

70,5

54,1

17,5

2,5

Червень

135,6

138,1

124,8

108,1

81,8

70,3

50,7

16,6

1,4

Липень

139,6

141,7

125,0

108,1

81,3

68,8

48,7

17,2

1,5

Серпень

140,1

142,2

128,9

108,3

81,3

68,8

47,8

17,3

1,7

Вересень

139,2

141,7

127,6

105,6

80,6

65,5

44,6

16,0

0,9

Жовтень

138,7

140,0

124,6

101,2

78,9

61,3

40,5

14,1

Листопад

137,5

138,4

120,4

98,0

76,8

58,4

37,5

12,4

Грудень

133,8

135,1

117,2

93,4

75,3

57,0

34,7

10,1

 

Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.

Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в листопаді 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в листопаді 2009 року.

Приклад

. У листопаді 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за квітень 2008 року в сумі 650 грн. та за травень 2008 року в сумі 710 грн.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за квітень 2008 року, становить 19,1 %, а за травень 2008 року — 17,5 % (див. таблицю).

Сума компенсації при виплаті в листопаді 2009 року заборгованості із зарплати:

— за квітень 2008 року: 650 x 19,1 : 100 == 124,15 (грн.);

— за травень 2008 року: 710 x 17,5 : 100== 124,25 (грн.).

Загальна сума компенсації щодо цього працівника в листопаді 2009 року становить:

124,15 + 124,25 = 248,40 (грн.).

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна ОНИЩЕНКО

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд