Шановні читачі!
Традиційно в цей час у рубриці «Довідник бухгалтера» ми наводили матеріал про індексацію заробітної плати. Однак у ситуації, що склалася, не зовсім зрозуміло питання щодо розміру прожиткового мінімуму на працездатну особу, який необхідно застосовувати при індексації зарплати за листопад 2009 року.
Річ у тім, що згідно із Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI установлено, що з 1 листопада по 31 грудня 2009 року застосовується прожитковий мінімум на працездатну особу в розмірі 744 грн. на місяць. Водночас сам Закон № 1646 набрав чинності не з 1 листопада, а з дати його офіційного опублікування — з 4 листопада 2009 року. Крім того, залишається невідомою доля Закону, яким унесено зміни до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI.
Ураховуючи неоднозначність ситуації, що склалася, редакція звернулася за роз’ясненнями до Мінпраці, яке уповноважене роз’яснювати запитання щодо проведення індексації заробітної плати. Тому відповідний матеріал з індексації зарплати за листопад 2009 року буде наведено в нашій газеті найближчим часом.
Редакція
Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено в листопаді 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 82, с. 45 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в жовтні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в листопаді 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь чиста заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.
Щоб спростити числення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховано у 2001 — 2009 рр. та виплачуються в листопаді 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
| 2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | |
| Січень | 144,4 | 131,4 | 131,6 | 114,2 | 90,2 | 73,2 | 56,2 | 30,9 | 7,0 |
| Лютий | 142,9 | 134,7 | 129,1 | 113,3 | 88,3 | 70,1 | 55,3 | 27,4 | 5,4 |
| Березень | 141,5 | 136,4 | 126,6 | 112,5 | 85,3 | 70,6 | 55,0 | 22,8 | 4,0 |
| Квітень | 137,9 | 133,1 | 125,0 | 111,0 | 84,0 | 71,3 | 55,0 | 19,1 | 3,0 |
| Травень | 137,0 | 133,8 | 125,0 | 109,5 | 82,9 | 70,5 | 54,1 | 17,5 | 2,5 |
| Червень | 135,6 | 138,1 | 124,8 | 108,1 | 81,8 | 70,3 | 50,7 | 16,6 | 1,4 |
| Липень | 139,6 | 141,7 | 125,0 | 108,1 | 81,3 | 68,8 | 48,7 | 17,2 | 1,5 |
| Серпень | 140,1 | 142,2 | 128,9 | 108,3 | 81,3 | 68,8 | 47,8 | 17,3 | 1,7 |
| Вересень | 139,2 | 141,7 | 127,6 | 105,6 | 80,6 | 65,5 | 44,6 | 16,0 | 0,9 |
| Жовтень | 138,7 | 140,0 | 124,6 | 101,2 | 78,9 | 61,3 | 40,5 | 14,1 | — |
| Листопад | 137,5 | 138,4 | 120,4 | 98,0 | 76,8 | 58,4 | 37,5 | 12,4 | — |
| Грудень | 133,8 | 135,1 | 117,2 | 93,4 | 75,3 | 57,0 | 34,7 | 10,1 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в листопаді 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в листопаді 2009 року.
Приклад
. У листопаді 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за квітень 2008 року в сумі 650 грн. та за травень 2008 року в сумі 710 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за квітень 2008 року, становить 19,1 %, а за травень 2008 року — 17,5 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті в листопаді 2009 року заборгованості із зарплати:
— за квітень 2008 року: 650 x 19,1 : 100 == 124,15 (грн.);
— за травень 2008 року: 710 x 17,5 : 100== 124,25 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника в листопаді 2009 року становить:
124,15 + 124,25 = 248,40 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна ОНИЩЕНКО
