Індексація заробітної плати за грудень 2010 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 91, с. 28 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за листопад та грудень 2010 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за грудень 2010 року. Щодо індексації зарплати за січень 2011 року , то її буде наведено вже в новому 2011 році, коли буде відомий прожитковий мінімум на працездатну особу.При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких
правил.1.
Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу .Відповідно до
ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI у 2010 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 869 грн., у квітні — червні — 884 грн., у липні — вересні — 888 грн., у жовтні — листопаді — 907 грн., у грудні — 922 грн.Таким чином,
заробітна плата за грудень 2010 року індексується в межах 922 грн.2.
Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за грудень 2010 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | |
| грудень | ||
| 2005 рік | Січень | 108,0 |
| Лютий | 106,0 | |
| Березень | 102,8 | |
| Квітень | 101,4 | |
| Травень | 100,2 | |
| Червень | 99,0 | |
| Липень | 98,4 | |
| Серпень | 98,4 | |
| Вересень | 97,6 | |
| Жовтень | 95,9 | |
| Листопад | 93,5 | |
| Грудень | 91,8 | |
| 2006 рік | Січень | 89,6 |
| Лютий | 86,2 | |
| Березень | 86,8 | |
| Квітень | 87,5 | |
| Травень | 86,6 | |
| Червень | 86,4 | |
| Липень | 84,8 | |
| Серпень | 84,8 | |
| Вересень | 81,1 | |
| Жовтень | 76,5 | |
| Листопад | 73,4 | |
| Грудень | 71,9 | |
| 2007 рік | Січень | 71,0 |
| Лютий | 70,0 | |
| Березень | 69,7 | |
| Квітень | 69,7 | |
| Травень | 68,7 | |
| Червень | 65,0 | |
| Липень | 62,8 | |
| Серпень | 61,8 | |
| Вересень | 58,3 | |
| Жовтень | 53,9 | |
| Листопад | 50,6 | |
| Грудень | 47,5 | |
| 2008 рік | Січень | 43,3 |
| Лютий | 39,5 | |
| Березень | 34,4 | |
| Квітень | 30,4 | |
| Травень | 28,7 | |
| Червень | 27,7 | |
| Липень | 28,3 | |
| Серпень | 28,5 | |
| Вересень | 27,1 | |
| Жовтень | 24,9 | |
| Листопад | 23,1 | |
| Грудень | 20,6 | |
| 2009 рік | Січень | 17,2 |
| Лютий | 15,4 | |
| Березень | 13,8 | |
| Квітень | 12,8 | |
| Травень | 12,3 | |
| Червень | 11,0 | |
| Липень | 11,1 | |
| Серпень | 11,4 | |
| Вересень | 10,5 | |
| Жовтень | 9,5 | |
| Листопад | 8,3 | |
| Грудень | 7,4 | |
| 2010 рік | Січень | 5,5 |
| Лютий | 3,5 | |
| Березень | 2,6 | |
| Квітень | 2,9 | |
| Травень | 3,5 | |
| Червень | 3,9 | |
| Липень | 4,1 | |
| Серпень | 2,9 | |
| Вересень | — | |
| Жовтень | — | |
| Листопад | — | |
| Грудень | — | |
Тепер роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в січні 2009 року та його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то січень 2009 року для нього є базовим місяцем.З метою визначення індексу, на який індексується зарплата за грудень 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються у грудні 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є січень 2009 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за грудень 2010 року, становить 17,2 % (див. таблицю).
Щоб розрахувати суму індексації, нараховану у грудні 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (922 грн.) помножується на 17,2 та ділиться на 100.
Розрахунок суми індексації заробітної плати за грудень 2010 року розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Пальченка К. К. за грудень 2010 року становить 2800 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася у вересні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.У зв’язку з тим, що заробітна плата Пальченка К. К. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати його заробітну плату за грудень 2010 року слід у межах 922 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівника за грудень 2010 року становить 27,1 % (базовий місяць — вересень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Пальченка К. К. за грудень 2010 року:
922 грн. x 27,1 : 100 = 249,86 грн.
Заробітна плата за грудень 2010 року з урахуванням індексації становитиме:
2800 грн. + 249,86 грн. = 3049,86 грн.
Приклад 2.
Косенка І. С. прийнято на роботу у травні 2008 року з окладом 1400 грн. У грудні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 1650 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку заробітну плату Косенка І. С. підвищено у грудні 2010 року, склала 250 грн. (1650 грн. - 1400 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 264,61 грн. (922 грн. x 28,7 : 100). Отже, підвищення заробітної плати Косенка І. С. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078).Базовим місяцем для працівника залишився травень 2008 року. Тому, незважаючи на підвищення, у грудні 2010 року його заробітна плата індексується із застосуванням індексу 28,7 % (див. таблицю).
Заробітна плата Косенка І. С. за грудень 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а тільки її частина в межах 922 грн.
Сума індексації заробітної плати за грудень 2010 року становить:
922 грн. x 28,7 : 100 = 264,61 грн.
Заробітна плата за грудень 2010 року з урахуванням індексації:
1650 грн. + 264,61 грн. = 1914,61 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Косенка І. С. прийнято на роботу у травні 2008 року з окладом 1400 грн. У грудні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 1800 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку підвищено заробітну плату Косенка І. С. у грудні 2010 року, складає 400 грн. (1800 грн. - 1400 грн.). Як бачимо, сума підвищення заробітної плати (400 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівнику за цей місяць, — 264,61 грн. (922 грн. x 28,7 : 100).
У цьому випадку підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівника стає грудень 2010 року. У зв’язку з цим у грудні 2010 року заробітна плата Косенка І. С. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Лілія Ушакова
