Щодо розміру податкової соціальної пільги у 2010 році
Лист Державної податкової адміністрації України від 14.01.2010 р. № 160/6/17-0716
Державна податкова адміністрація України в межах компетенції розглянула <…> лист <…> щодо права платників податку з доходів фізичних осіб на застосування в 2010 році податкової соціальної пільги і повідомляє.
Оподаткування доходів фізичних осіб здійснюється згідно з Законом України від 22.05.2003 р. № 889-IV «Про додаток з доходів фізичних осіб» (далі — Закон № 889).
Підпунктом 6.5.1 пункту 6.5
статті 6 Закону № 889 встановлено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.При цьому відповідно до підпункту 6.1.1 пункту 6.1 статті 6 Закону № 889 будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням вимог підпункту 6.5.1 пункту 6.5 вказаної статті Закону № 889), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року.
Верховною Радою України 20.10.2009 р. прийнято Закон України № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» (далі — Закон № 1646), який згідно з преамбулою
спрямований на встановлення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи.Абзацом четвертим статті 1 та статтею 2 Закону № 1646 з 01.01.2010 р. прожитковий мінімум для працездатних осіб та мінімальна заробітна плата встановлені в розмірі 869 грн. (відповідно).
Водночас, пунктом 2 статті 3 Закону № 1646 доручено Кабінету Міністрів України, Комітету Верховної Ради України з питань бюджету при підготовці та доопрацюванні проекту закону про Державний бюджет України на 2010 рік врахувати розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, передбачені вказаним Законом.
Враховуючи наведене,
в 2010 році граничний розмір заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та відшкодувань), який дає право будь-якому платнику податку на застосування податкової соціальної пільги, становить 1220,00 грн. (869 грн. х 1,4).Розмір податкової соціальної пільги
, встановленої підпунктом 6.1.1 пункту 6.1 статті 6 Закону № 889, у 2010 році становить 434,50 грн. (869 грн. х 50 %).
Заступник голови С. Лекарь
коментар редакції
Розміри ПСП та граничний розмір зарплати, до якої застосовується ПСП
ДПАУ вкотре (див. також лист від 24.12.2009 р. № 28800/7/17-0217 // «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 1 — 2) підтвердила свою думку відносно того, що для визначення розміру ПСП та граничної суми зарплати, до якої застосовується ПСП, у 2010 році необхідно використовувати розміри прожиткового мінімуму на одну працездатну особу та мінімальної зарплати, установлені в Законі України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 90).
Згідно з цим Законом з 1 січня 2010 року розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на працездатну особу становить 869 грн.
Таким чином, виходить, що граничний
розмір заробітної плати, до якої може застосовуватися податкова соціальна пільга для звичайних платників податків у 2010 році становить 1220 грн. (869 грн. х 1,4).Розміри податкових соціальних пільг у 2010 році такі:
— звичайна ПСП — 434,50 грн.;
— підвищена ПСП — 651,75 грн.;
— максимальна ПСП — 869 грн.
Як бачимо, позиція ДПАУ щодо розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, які повинні діяти з 1 січня 2010 року, відрізняється від позиції Мінпраці (див. лист 03.02.2010 р. № 98/13/84-10 на с. 19). Найімовірніше, про те, який розмір прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати слід застосовувати з 1 січня 2010 року, напевно ми дізнаємося тільки після прийняття Закону про держбюджет на 2010 рік.
Тетяна Онищенко