Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за лютий та березень 2010 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Лютий, 2010/№ 13
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за лютий та березень 2010 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 5, с. 31 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за січень 2010 року відповідно до

Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за лютий та березень 2010 року.

1. Індексації підлягають

грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

Нагадаємо:

Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI (далі — Закон № 1646) (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 90) було встановлено нові розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати на 1 січня 2010 року. Згідно зі ст. 1 Закону № 1646 розмір прожиткового мінімуму та розмір мінімальної заробітної плати на працездатну особу з 1 січня 2010 року становлять по 869 грн. У Прикінцевих положеннях цього Закону вказано, що КМУ, Комітету ВРУ з питань бюджету при підготовці проекту Закону про державний бюджет на 2010 рік слід урахувати ці розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Але до 1 січня 2010 року Закон про державний бюджет на 2010 рік прийнято не було, у зв’язку з чим виникло питання щодо розміру мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на 1 січня 2010 року.

Докладно цю проблему було розглянуто у статті «Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум на 2010 рік» // «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 7, с. 59.

Слід зауважити, що з’явилася довгоочікувана офіційна позиція Мінпраці з цього питання. У своєму

листі від 03.02.2010 р. № 98/13/84-10 (див. на с. 19) Мінпраці вказує на необхідність застосування до прийняття Закону про держбюджет на 2010 рік мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму на працездатну особу — 744 грн.

У зв’язку з цим до прийняття Закону про держбюджет на 2010 рік, як ми і зазначали раніше у своїх консультаціях,

організації та установи бюджетної сфери для цілей та індексації заробітної плати повинні застосовувати розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу установлений Законом про держбюджет на 2009 рік, — 744 грн.

Щодо звичайних підприємств, то, на нашу думку, до прийняття Закону про держбюджет на 2010 рік для цілей індексації заробітної плати вони можуть застосовувати розмір прожиткового мінімуму на рівні 869 грн. Найімовірніше, Закон про держбюджет на 2010 рік міститиме розміри прожиткового мінімуму, установлені Законом № 1646, причому такі розміри буде встановлено з 1 січня 2010 року. Тому цілком імовірно, що в підприємств, які індексуватимуть заробітну плату в межах 744 грн., виникне необхідність перерахунку сум індексації.

2. Сума індексації нараховується та виплачується

одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

У таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за лютий та березень 2010 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

лютий

березень

Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року

131,4

137,7

2003 рік

Березень

128,9

135,1

Квітень

127,3

133,5

Травень

127,3

133,5

Червень

127,1

133,2

Липень

127,3

133,5

Серпень

131,2

137,4

Вересень

129,8

136,0

Жовтень

126,9

133,0

Листопад

122,7

128,7

Грудень

119,4

125,3

2004 рік

Січень

116,3

122,2

Лютий

115,5

121,3

Березень

114,6

120,4

Квітень

113,1

118,9

Травень

111,6

117,4

Червень

110,2

115,9

Липень

110,2

115,9

Серпень

110,4

116,1

Вересень

107,7

113,3

Жовтень

103,2

108,7

Листопад

100,0

105,4

Грудень

95,3

100,6

2005 рік

Січень

92,1

97,3

Лютий

90,2

95,3

Березень

87,2

92,3

Квітень

85,9

90,9

Травень

84,8

89,8

Червень

83,7

88,7

Липень

83,2

88,1

Серпень

83,2

88,1

Вересень

82,4

87,4

Жовтень

80,8

85,7

Листопад

78,7

83,5

Грудень

77,1

81,9

2006 рік

Січень

75,0

79,7

Лютий

71,9

76,6

Березень

72,5

77,1

Квітень

73,1

77,8

Травень

72,2

76,9

Червень

72,1

76,7

Липень

70,6

75,2

Серпень

70,6

75,2

Вересень

67,2

71,7

Жовтень

63,0

67,4

Листопад

60,1

64,4

Грудень

58,7

62,9

2007 рік

Січень

57,9

62,2

Лютий

56,9

61,2

Березень

56,6

60,9

Квітень

56,6

60,9

Травень

55,7

59,9

Червень

52,4

56,5

Липень

50,3

54,3

Серпень

49,4

53,4

Вересень

46,2

50,1

Жовтень

42,1

45,9

Листопад

39,0

42,7

Грудень

36,1

39,8

2008 рік

Січень

32,3

35,9

Лютий

28,8

32,3

Березень

24,1

27,5

Квітень

20,4

23,6

Травень

18,8

22,0

Червень

17,9

21,1

Липень

18,5

21,7

Серпень

18,6

21,8

Вересень

17,3

20,5

Жовтень

15,3

18,5

Листопад

13,6

16,7

Грудень

11,3

14,3

2009 рік

Січень

8,2

11,1

Лютий

6,6

9,4

Березень

5,1

7,9

Квітень

4,2

7,0

Травень

3,6

6,4

Червень

2,5

5,3

Липень

2,6

5,4

Серпень

2,8

5,6

Вересень

2,0

4,8

Жовтень

1,1

3,8

Листопад

2,7

Грудень

1,8

2010 рік

Січень

Лютий

Березень

 

Тепер роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.

Таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в березні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то березень 2008 року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на який індексується зарплата за лютий або за березень 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік та місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці наведено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в лютому 2010 року та в березні 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є березень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за лютий 2010 року, становить 24,1 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за березень 2010 року, — 27,5% (див. таблицю). Отже, щоб розрахувати суму індексації, нараховану в лютому 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (869 грн.) помножується на 24,1 та ділиться на 100. Аналогічно розраховується сума індексації за березень 2010 року: зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (869 грн.) помножується на 27,5 та ділиться на 100.

Розрахунок суми індексації розглянемо на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Доценка М. А. за лютий 2010 року становить 1200 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в січні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Заробітна плата цього працівника перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексувати заробітну плату за лютий 2010 року слід у межах 869 грн.* Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за лютий 2010 року становить 32,3 % (базовий місяць — січень 2008 року).

* Організації та установи бюджетної сфери до прийняття Закону про держбюджет на 2010 рік повинні індексувати заробітну плату в межах розміру прожиткового мінімуму на працездатну особу, установленого Законом про держбюджет на 2009 рік, тобто в межах 744 грн. Звичайним роботодавцям, які з урахуванням позиції Мінпраці індексуватимуть заробітну плату в межах 744 грн., можливо, доведеться зіткнутися з необхідністю перерахунку сум індексації після прийняття Закону про держбюджет на 2010 рік.

Сума індексації заробітної плати Доценка М. А. за лютий 2010 року:

869 грн. x 32,3 : 100 = 280,69 (грн.).

Заробітна плата за лютий 2010 року з урахуванням індексації становить:

1200 грн. + 280,69 грн. = 1480,69 грн.

 

Приклад 2.

Піпченко В. Н. прийнято на роботу у квітні 2008 року з окладом 1300 грн. У лютому 2010 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1400 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Піпченко В. Н. підвищено в лютому 2010 року, становить 100 грн. (1400 грн. — 1300 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 177,28 грн. (869 грн. x 20,4 : 100). Тому підвищення заробітної плати Піпченко В. Н. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівниці залишається квітень 2008 року.

Таким чином, у лютому 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення індексується із застосуванням індексу 20,4 % (див. таблицю).

Оскільки заробітна плата працівниці за лютий 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 869 грн.

Сума індексації заробітної плати за лютий 2010 року становить:

869 грн. x 20,4 : 100 = 177,28 грн.

Заробітна плата за лютий 2010 року з урахуванням індексації:

1400 грн. + 177,28 грн. = 1577,28 грн.

 

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Піпченко В. Н. прийнято на роботу у квітні 2008 року з окладом 1300 грн. У лютому 2010 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1500 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Піпченко В. Н. підвищено в лютому 2010 року (200 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 177,28 грн. (869 грн. x 20,4 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає лютий 2010 року. Тому в лютому 2010 року заробітна плата Піпченко В.Н. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць