Законом України від 31.07.2014 р. № 1622-VII внесено зміни до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 р. № 719-VII.
Із приємного: установлено, що перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб — підприємців контролюючими органами (крім Державної фіскальної служби) здійснюються протягом серпня — грудня 2014 року виключно з дозволу КМУ або за заявкою суб’єкта господарювання щодо його перевірки.
Із неприємного: керівникам бюджетних підприємств, установ, організацій доручено здійснити заходи щодо оптимізації штатної чисельності працівників; надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати; встановлення для працівників режиму роботи на умовах неповного робочого часу; зменшення або скасування стимулюючих виплат, підвищень посадових окладів; зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах; перегляду укладених договорів на придбання товарів, робіт, послуг.
Також зазначені керівники мають право без згоди та попередження працівників установлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження зарплати на визначений цими керівниками строк. При цьому обмеження на строк такої відпустки, встановлене трудовим законодавством, не застосовуються, а завчасне попередження працівників не вимагається.
Водночас установлено, що до працівників, які перебувають у таких відпустках, обмеження щодо сумісництва та суміщення, встановлені ст. 7 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 07.04.2011 р. № 3206-VI, не застосовуються.
Закон від 31.07.2014 р. № 1622-VII набере чинності з дня, наступного за днем офіційного опублікування його тексту повністю. Поки що текст цього Закону було опубліковано частково (без додатків) у газеті «Голос України» № 146 від 02.08.2014 р. Тому формально чинності він ще не набрав.
