Увага! Ви повинні виплачувати працівникам компенсацію тільки в тому випадку, якщо затримуєте виплату зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розраховувати та нараховувати компенсацію зобов’язані тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо працівник не отримав заробітну плату своєчасно зі своєї вини, вона не підлягає компенсації.
Сума компенсації визначається як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зар- плати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у процентах для визначення суми компенсації, поділений на 100. Таким чином, у розрахунку суми компенсації бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум ПДФО, ЄСВ (або їх «попередників») і військового збору.
Компенсація нараховується один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість за зарплатою за відповідний місяць.
Для спрощення обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховуються у 2002 — 2015 рр. і виплачуються у квітні 2015 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Місяць нарахування зарплати | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||||
| 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | 2010 рік | 2011 рік | 2012 рік | 2013 рік | 2014 рік | 2015 рік | |
| Січень | 305,7 | 306,0 | 275,5 | 233,3 | 203,6 | 173,8 | 129,4 | 87,6 | 68,8 | 56,0 | 50,3 | 50,6 | 49,9 | 16,7 |
| Лютий | 311,5 | 301,6 | 274,0 | 230,0 | 198,2 | 172,2 | 123,4 | 84,8 | 65,7 | 54,6 | 50,0 | 50,8 | 49,0 | 10,8 |
| Березень | 314,4 | 297,2 | 272,5 | 224,8 | 199,1 | 171,7 | 115,2 | 82,2 | 64,2 | 52,4 | 49,6 | 50,8 | 45,8 | - |
| Квітень | 308,6 | 294,5 | 269,9 | 222,6 | 200,3 | 171,7 | 108,7 | 80,6 | 64,7 | 50,5 | 49,6 | 50,8 | 41,1 | - |
| Травень | 309,9 | 294,5 | 267,3 | 220,6 | 198,8 | 170,0 | 106,0 | 79,7 | 65,7 | 49,3 | 50,0 | 50,6 | 36,0 | Х |
| Червень | 317,4 | 294,1 | 264,8 | 218,7 | 198,5 | 164,2 | 104,4 | 77,8 | 66,3 | 48,7 | 50,5 | 50,6 | 34,6 | |
| Липень | 323,7 | 294,5 | 264,8 | 217,8 | 195,8 | 160,6 | 105,4 | 77,9 | 66,7 | 50,6 | 50,8 | 50,8 | 34,1 | |
| Серпень | 324,6 | 301,3 | 265,1 | 217,8 | 195,8 | 159,0 | 105,6 | 78,3 | 64,7 | 51,2 | 51,3 | 51,9 | 33,0 | |
| Вересень | 323,7 | 298,9 | 260,4 | 216,5 | 190,0 | 153,5 | 103,4 | 76,9 | 60,0 | 51,1 | 51,1 | 51,9 | 29,3 | |
| Жовтень | 320,8 | 293,8 | 252,7 | 213,7 | 182,7 | 146,3 | 100,0 | 75,3 | 59,3 | 51,1 | 51,1 | 51,3 | 26,3 | |
| Листопад | 317,9 | 286,4 | 247,1 | 210,0 | 177,7 | 141,0 | 97,0 | 73,4 | 58,8 | 50,9 | 51,3 | 51,0 | 23,9 | |
| Грудень | 312,1 | 280,7 | 239,0 | 207,2 | 175,2 | 136,1 | 93,0 | 71,8 | 57,5 | 50,6 | 50,9 | 50,2 | 20,3 | |
Тепер пояснимо, як користуватися наведеною таблицею. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначаємо величину приросту індексу споживчих цін у процентах. На цю величину множимо суму заборгованості за зарплатою, що підлягає видачі на руки у квітні 2015 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у квітні 2015 року.
