Законом, зокрема, скасовано широке коло пільг і виплат окремим категоріям осіб, змінено порядок їх здійснення та переглянуто рівень соціальних гарантій.
Зокрема установлено, що максимальний місячний розмір заробітної плати (грошового забезпечення) працівників органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади та органами місцевого самоврядування підприємств, установ та організацій, та суддівської винагороди обмежується 15* розмірами мінімальної заробітної плати. При цьому виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата часу щорічної відпустки не враховується у зазначеному максимальному розмірі.
** При розгляді Закону пропонувалося зменшити до 7, тому про остаточну редакцію цієї норми повідомимо згодом.
