Теми статей
Обрати теми

Перелік використаних документів

Як кажуть, кадри вирішують усе. Причому, щоб складна «бізнес-машина» працювала успішно та без перебоїв, кожен «гвинтик» має бути на своєму місці. Інакше кажучи, трудові відносини на підприємстві потрібно правильно організувати. Не останню роль у цьому відіграє якісний документообіг. Цей спецвипуск допоможе вам не плодити бюрократію, але й не пропустити нічого важливого. З нього ви зможете дізнатися, які документи зобов’язаний складати кожен роботодавець у зв’язку з прийманням персоналу на роботу та його звільненням, переведеннями та переміщеннями працівників, наданням їм відпусток, залученням до роботи у вихідні та святкові дні, а також у багатьох інших ситуаціях. Тут ви знайдете зразки колективного договору, положень про оплату праці та преміювання, посадової інструкції, заяв, наказів, протоколів, доповідних записок. І це далеко не повний список. Спецвипуск для вас підготували редактор Наталія Вороная, експерти з питань оплати праці Катерина Скрипкіна, Яна Клиженко і Лілія Ушакова.

КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р.

Закон № 2232 — Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 р. № 2232-XII.

Закон № 77 — Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» в редакції Закону України від 28.12.2014 р. № 77-VІІІ.

Закон № 3721 — Закон України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.93 р. № 3721-XII.

Закон про колдоговори — Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.93 р. № 3356-XII.

Закон про відпустки — Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

Постанова № 597 — постанова Кабінету Міністрів України «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» від 02.08.95 р. № 597.

Випуск 1 Довідника — Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336.

Класифікатор професій ДК 003:2010 — Націо­нальний класифікатор України «Класифікатор професій ДК 003:2010», затверджений наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики України від 28.07.2010 р. № 327.

Інструкція № 59 — Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. № 59.

Наказ № 23 — наказ Міністерства праці України «Про затвердження Типової форми контракту з працівником» від 15.04.94 р. № 23.

Наказ № 489 — наказ Державного комітету статистики України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 05.12.2008 р. № 489.

Положення № 25 — Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затверджене постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 р. № 25.

Постанова № 9 — постанова Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92 р. № 9.

Типові правила № 213 — Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджені постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.84 р. № 213.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі