Змінами передбачено, що до 31 грудня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізособам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами, допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розмір ЄСВ в окремих випадках застосовується з понижуючим коефіцієнтом. Для цього роботодавець повинен виконати одночасно такі умови:
— база нарахування ЄСВ в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці збільшилась на 20 % і більше порівняно із середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу;
— після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік;
— кількість застрахованих осіб у звітному місяці, яким нараховані виплати, не перевищує 200 % середньомісячної кількості застрахованих осіб платника за 2014 рік. Ця умова не застосовується до підприємців та інших самозайнятих осіб — платників ЄСВ.
Коефіцієнт щомісячно обчислюється платниками самостійно.
Якщо в результаті розрахунку коефіцієнта його значення складає менше ніж 0,4, то платник застосовує коефіцієнт 0,4.
З 1 січня 2016 року при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізособам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами ставки ЄСВ застосовуються з коефіцієнтом 0,6.
Закон від 02.03.2015 р. № 219-VIII набирає чинності з 13 березня 2015 року у зв’язку із його офіційним опублікуванням у газеті «Голос України» від 12.03.2015 р. № 44.
