(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 94
  • № 93
  • № 92
  • № 91
  • № 90
  • № 89
  • № 88
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
38/52
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Листопад , 2015/№ 95

Хворів, але вийшов попрацювати

Згідно з лікарняним листом працівник хворів з 26 по 30 жовтня 2015 року. Проте у зв’язку з виробничою необхідністю був викликаний на роботу і відпрацював 29 і 30 жовтня. Як оплатити такий листок непрацездатності? Оксана

Залучати працівника до виконання службового доручення в період хвороби протизаконно. Адже лікарняний лист є підставою для звільнення від роботи.

Але тут, як-то кажуть, «маємо, що маємо». Хворий працівник у період своєї хвороби вийшов на роботу. А отже дні роботи на лікарняному оплачуйте як звичайні робочі дні.

Що стосується лікарняних, то їх призначення — компенсувати втрату зарплати за період хвороби (див. п. 2 Порядку № 440). Працівник не скористався своїм правом перебувати на лікарняному. Тому роботодавець повинен нарахувати лікарняні тільки за дні фактичного перебування на лікарняному (тобто за період з 26 по 28 жовтня 2015 року).

лікарняний додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті