Хворів, але вийшов попрацювати

В обраному У обране
Друк
Податки та бухгалтерський облік Листопад, 2015/№ 95
Згідно з лікарняним листом працівник хворів з 26 по 30 жовтня 2015 року. Проте у зв’язку з виробничою необхідністю був викликаний на роботу і відпрацював 29 і 30 жовтня. Як оплатити такий листок непрацездатності? Оксана

Залучати працівника до виконання службового доручення в період хвороби протизаконно. Адже лікарняний лист є підставою для звільнення від роботи.

Але тут, як-то кажуть, «маємо, що маємо». Хворий працівник у період своєї хвороби вийшов на роботу. А отже дні роботи на лікарняному оплачуйте як звичайні робочі дні.

Що стосується лікарняних, то їх призначення — компенсувати втрату зарплати за період хвороби (див. п. 2 Порядку № 440). Працівник не скористався своїм правом перебувати на лікарняному. Тому роботодавець повинен нарахувати лікарняні тільки за дні фактичного перебування на лікарняному (тобто за період з 26 по 28 жовтня 2015 року).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити