(044) 581-10-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 83
  • № 82
  • № 81
  • № 80
  • № 79
  • № 78
  • № 77
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
9/16
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Жовтень , 2015/№ 84

Індексація заробітної плати за листопад 2015 року

Індексацію заробітної плати повинні проводити всі роботодавці. Індекси для проведення індексації грошових доходів за вересень і жовтень 2015 року ви знайдете в «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 78, с. 6. Тобто, щоб проіндексувати зарплату поточного місяця — жовтня, зверніться до відповідної таблиці того номера.

УВАГА! У сьогоднішньому номері наведено інформацію для індексації заробітної плати за майбутній місяць — листопад 2015 року для базових місяців починаючи з 2008 року. Причому не тільки коефіцієнти індексації за листопад, а й готові розраховані суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця). Збережіть цей номер до нарахування зарплати за листопад!

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за ЛИСТОПАД 2015 року

Базовий місяць

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

167,1

160,1

150,6

143,1

139,9

138,0

139,2

139,5

136,9

132,9

129,5

124,7

Сума

2302,64

2206,18

2075,27

1971,92

1927,82

1901,64

1918,18

1922,31

1886,48

1831,36

1784,51

1718,37

2009

%

118,4

115,2

112,2

110,3

109,3

107,0

107,2

107,6

106,0

104,1

101,9

100,2

Сума

1631,55

1587,46

1546,12

1519,93

1506,15

1474,46

1477,22

1482,73

1460,68

1434,50

1404,18

1380,76

2010

%

96,6

92,9

91,3

91,8

92,9

93,7

94,1

91,8

86,4

85,5

84,9

83,5

Сума

1331,15

1280,16

1258,11

1265,00

1280,16

1291,19

1296,70

1265,00

1190,59

1178,19

1169,92

1150,63

2011

%

81,7

80,1

77,6

75,3

73,9

73,2

75,5

76,2

76,0

76,0

75,8

75,5

Сума

1125,83

1103,78

1069,33

1037,63

1018,34

1008,70

1040,39

1050,04

1047,28

1047,28

1044,52

1040,39

2012

%

75,1

74,8

74,2

74,2

74,8

75,3

75,6

76,2

76,0

76,0

76,2

75,8

Сума

1034,88

1030,74

1022,48

1022,48

1030,74

1037,63

1041,77

1050,04

1047,28

1047,28

1050,04

1044,52

2013

%

75,5

75,6

75,6

75,6

75,5

75,5

75,6

76,8

76,8

76,2

75,8

74,9

Сума

1040,39

1041,77

1041,77

1041,77

1040,39

1040,39

1041,77

1058,30

1058,30

1050,04

1044,52

1032,12

2014

%

74,6

73,6

69,8

64,4

58,4

56,9

56,2

55,0

50,6

47,1

44,4

40,1

Сума

1027,99

1014,21

961,84

887,43

804,75

784,08

774,44

757,90

697,27

649,04

611,83

552,58

2015

%

35,9

29,1

16,5

2,2

1,5

2,3

Х

Сума

494,70

401,00

227,37

30,32

20,67

31,69

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, базовим місяцем працівника є січень 2015 року. Отже, якщо листопад 2015 року відпрацьовано ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 494,70 грн. (значення на перетині рядка «2015 — Сума» з графою 1 «Січень»). Її ми отримали як 1378 грн. х х 35,9 % = 494,70 грн., де 1378 грн. — законодавчо встановлений з 01.09.2015 р. прожитковий мінімум для працездатної особи.

Важливий нюанс! До появи базового місяця у новоприйнятих працівників у таблиці індексації орієнтуємося на місяць, що передує місяцю прийняття на роботу.

Не забувайте! Якщо при підвищенні зарплати у вересні 2015 року (базовому місяці) ви визначили фіксовану суму індексації — вона зберігається за працівником починаючи з вересня і в усіх подальших місяцях, доки чергове зарплатне підвищення не перевищить розрахований фіксований розмір. Приклади розрахунку вересневої фіксованої суми індексації шукайте в «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 78, с. 9; № 82, с. 41.

зарплата, індексація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті