Згідно з цим документом при працевлаштуванні зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб роботодавці мають право на компенсацію витрат на оплату праці, а також на перепідготовку та підвищення кваліфікації переселенців.
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачується щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб, прийнятих за направленням базових центрів зайнятості, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць, або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць.
До «фактичних витрат» включають основну та додаткову заробітну плату, визначену відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, та суму ЄСВ, нарахованого на такі виплати.
Докладніше на цю тему читайте в одному із найближчих номерів «Податки та бухгалтерський облік».
Постанова від 08.09.2015 р. № 696 набере чинності з дня офіційного опублікування. На день підготовки номера документ офіційно ще не опублікований.