Організація праці батьків під час карантину

В обраному У обране
Друк
Податки та бухгалтерський облік Грудень, 2016/№ 99
Мінсоцполітики у листі від 29.04.2016 р. № 245/13/116-16 розповідає про деякі способи організації робочого процесу для працівників, які мають дітей, на період введення карантину.

По-перше, п. 3¹ ст. 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР передбачено надання відпустки без збереження зарплати на період оголошення на відповідній території карантину. Відпустка надається матері або іншій особі, зазначеній у ч. 3 ст. 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років.

По-друге, законодавство не забороняє укладати трудові договори про роботу вдома з додержанням норм чинного законодавства.

По-третє, можна встановити гнучкий режим робочого часу на час карантину. Порядок і умови такої роботи мають бути врегульовані в колективному чи трудовому договорі.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити