(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 98
  • № 97
  • № 96
  • № 95
  • № 94
  • № 93
  • № 92
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
19/20
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Грудень , 2016/№ 99

Організація праці батьків під час карантину

Мінсоцполітики у листі від 29.04.2016 р. № 245/13/116-16 розповідає про деякі способи організації робочого процесу для працівників, які мають дітей, на період введення карантину.

По-перше, п. 3¹ ст. 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР передбачено надання відпустки без збереження зарплати на період оголошення на відповідній території карантину. Відпустка надається матері або іншій особі, зазначеній у ч. 3 ст. 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років.

По-друге, законодавство не забороняє укладати трудові договори про роботу вдома з додержанням норм чинного законодавства.

По-третє, можна встановити гнучкий режим робочого часу на час карантину. Порядок і умови такої роботи мають бути врегульовані в колективному чи трудовому договорі.

організація робочого процесу, карантин, відпустка без збереження зарплати, відпустка для догляду за дитиною, робота вдома, гнучкий режим робочого часу, організація праці батьків додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті