(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 14
  • № 13
  • № 12
  • № 11
  • № 10
  • № 9
  • № 8
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
7/15
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Лютий , 2016/№ 15

Доходи за 2003 — 2015 рр. виплачено в лютому 2016 року: розраховуємо компенсацію

Величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати зарплати в разі погашення боргів у січні 2016 року шукайте в «Податки та бухгалтерський облік», 2016, № 7, с. 38. У сьогоднішньому номері наведемо індекси для розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2003 — 2015 роках, якщо вони виплачуються в лютому 2016 року.

Увага! Ви повинні виплачувати працівникам компенсацію тільки в тому випадку, якщо затримуєте виплату зарплати на один календарний місяць і більше. Тобто розраховувати та нараховувати компенсацію зобов’язані тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо працівник зі своєї вини не отримав заробітну плату своєчасно, вона не підлягає компенсації.

Сума компенсації визначається як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Таким чином, у розрахунку суми компенсації бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум ПДФО, ЄСВ (або їх «попередників») і військового збору.

Компенсація нараховується один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.

Щоб спростити вам обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2003 — 2015 рр. та виплачуваних у лютому 2016 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

Місяць нарахування зарплати

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

2015 рік

2016 рік

Січень

388,1

351,4

300,7

264,9

229,2

175,8

125,5

102,9

87,5

80,7

81,1

80,2

40,3

Лютий

382,8

349,6

296,7

258,5

227,2

168,5

122,1

99,1

85,8

80,4

81,3

79,1

33,2

Березень

377,5

347,8

290,5

259,5

226,6

158,7

119,1

97,4

83,2

79,8

81,3

75,3

20,2

х

Квітень

374,2

344,6

287,8

261,0

226,6

150,9

117,1

98,0

80,9

79,8

81,3

69,7

5,4

Травень

374,2

341,6

285,5

259,2

224,6

147,7

116,0

99,2

79,5

80,4

81,1

63,5

3,2

Червень

373,7

338,5

283,2

258,8

217,6

145,7

113,7

100,0

78,7

80,9

81,1

61,8

2,8

Липень

374,2

338,5

282,0

255,6

213,3

147,0

113,9

100,4

81,1

81,3

81,3

61,2

3,8

Серпень

382,4

338,9

282,0

255,6

211,4

147,2

114,3

98,0

81,8

81,8

82,6

59,9

4,6

Вересень

379,5

333,3

280,5

248,7

204,7

144,5

112,6

92,4

81,6

81,6

82,6

55,4

2,3

Жовтень

373,4

324,0

277,1

239,8

196,1

140,4

110,7

91,4

81,6

81,6

81,8

51,8

3,6

Листопад

364,5

317,3

272,6

233,8

189,7

136,9

108,4

90,9

81,5

81,8

81,5

48,9

1,6

Грудень

357,7

307,5

269,3

230,8

183,8

132,0

106,6

89,4

81,1

81,5

80,6

44,6

0,9

Тепер пояснимо, як користуватися наведеною таблицею. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначаємо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках. На цю величину множимо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в лютому 2016 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті в лютому 2016 року.

доходи, компенсація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті