Механізм проведення індексації зарплати працівників викладено в Порядку проведення індексації, затвердженому постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Згідно з його нормами в місяці підвищення окладу (тарифної ставки) ІСЦ приймають за 1 або 100 %. Для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком з місяця, наступного за місяцем такого підвищення (абзаци перший і другий п. 5 Порядку № 1078).
При цьому в місяці підвищення окладу (так званому базовому місяці) визначають право на подальшу індексацію зарплати. Так, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася в місяці підвищення доходу, то сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується (абзац третій п. 5 Порядку № 1078). Якщо розмір підвищення доходу не перевищує суму індексації, що склалася в місяці підвищення, то сума індексації в такому місяці визначається як різниця між сумою індексації цього місяця і розміром підвищення доходу (абзац четвертий п. 5 Порядку № 1078).
У запитанні, що розглядається, оклади були підвищені в листопаді 2016 року. При цьому сума зарплатного підвищення перевищила суму індексації, що складалася цього місяця. Результат: індексація в листопаді не нараховувалася (тобто «обнулилася»), а сам листопад став новою точкою відліку для індексації зарплати (новим «базовим» місяцем).
Коли виникне право на індексацію зарплати для «базового» листопада-2016? Тоді, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації 103 % (ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII, п. 11 Порядку № 1078). Інакше кажучи, якщо приріст ІСЦ становитиме 103 % (тобто дорівнюватиме порогу індексації), то право на індексацію зарплати не настане.
Щоб з’ясувати, чи перевищив ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, поріг індексації, потрібно розрахувати цей приріст. Приклад розрахунку величини приросту ІСЦ наведено в додатку 1 до Порядку № 1078 (ср. ). Для цього перемножують ІСЦ (щомісячні індекси інфляції, які публікуються Держстатом). Причому індекси інфляції публікують у відсотках з одним знаком після коми. Тому для розрахунку приросту ІСЦ їх потрібно перевести в коефіцієнти, тобто поділити на 100. Кількість знаків після коми при цьому буде 3!
Після того як місячні індекси інфляції будуть перемножені між собою, їх потрібно помножити на 100 і округлити до одного знака після коми. Саме такий механізм розрахунку приросту ІСЦ передбачено в Порядку № 1078.
І ще один момент. Офіційне опублікування індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, що настає за звітним. А підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано ІСЦ (п. 11 Порядку № 1078). Тобто на індексацію квітневої зарплати впливає індекс інфляції за лютий 2017 року.
Давайте розрахуємо приріст ІСЦ і дізнаємося, чи настане у квітні 2017 року право на індексацію зарплати для «базового» листопада 2016 року:
1,009грудень-2016 х 1,011січень-2017 х 1,010лютий-2017 х 100 = = 103,029999 ≈ 103,0.
Як бачимо, у результаті обчислень приріст ІСЦ з урахуванням округлення дорівнює 103 %. Перевищення порога індексації не сталося (103 %приріст = 103 %поріг). Це означає, що у квітні 2017 року право на індексацію зарплати таких працівників не настало.
