Якщо встановлена годинна ставка...

В обраному У обране
Друк
Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці
Податки & бухоблік Вересень, 2018/№ 78
На підприємстві є працівники з погодинною і з денною оплатою праці. Як розрахувати суму лікарняних/декретних таким працівникам, якщо в розрахунковому періоді не було заробітку з поважних причин?

За загальним правилом, якщо працівник у розрахунковому періоді не мав заробітку з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного — за медвисновком) віку, відпустка без збереження заробітної плати) або страховий випадок настав у перший робочий день, то «непрацездатну» середньоденну зарплату розраховують згідно з пп. 5 і 28 Порядку № 1266.

Для цього оклад (тарифну ставку) працівника ділять на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Якщо ж працівникові встановлена годинна (денна) тарифна ставка, то діємо таким чином.

Крок 1. Визначаємо розмір заробітку за місяць, на який припадає початок тимчасової непрацездатності.

На думку Мінсоцполітики, озвучену в листі від 23.05.2017 р. № 262/0/86-17/273, його знаходимо так:

годинну (денну) тарифну ставку, встановлену працівникові на день настання страхового випадку, множимо на кількість годин (днів) за нормою робочого часу в місяці настання страхового випадку, встановленою працівникові

Крок 2. Заробіток за місяць (див. крок 1) ділимо на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Крок 3. Проводимо розрахунок лікарняних/декретних, за необхідності застосовуючи обмеження, про які йшлося в статті на с. 13.

Приклад 1. Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, надала листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами на другу дитину (з 17.09.2018 р. на 126 календарних днів).

Працівниці встановлена годинна тарифна ставка 50 грн./год. Норма робочого часу в місяці настання страхового випадку — 160 год.

Працівниця в розрахунковому періоді не мала заробітку з поважної причини (відпустка для догляду за дитиною до 3 років).

Отже, середньоденну зарплату розраховуємо згідно з пп. 5 і 28 Порядку № 1266, дотримуючись кроків 1 — 3.

Розрахуємо заробіток за вересень:

50 х 160 = 8000 (грн.).

Розрахуємо середньоденну зарплату:

8000 : 30,44 = 262,81 (грн.).

Важливо! Жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. А цей період включають до страхового стажу. Тому спецобмеження за сумою декретних (див. с. 13) не застосовуємо.

Сума оплати відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становитиме:

262,81 х 126 = 33114,06 (грн.).

Приклад 2. Використовуючи умови прикладу 1, припустимо, що працівниця працевлаштована на 0,75 штатної одиниці. Її індивідуальна норма робочого часу на вересень — 120 год.

Розрахуємо заробіток за вересень з урахуванням індивідуальної норми робочого часу:

50 х 120 = 6000 (грн.).

Розрахуємо середньоденну зарплату:

6000 : 30,44 = 197,11 (грн.).

Сума оплати відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становитиме:

197,11 х 126 = 24835,86 (грн.).

Підіб'ємо підсумок.

Навіть у разі, коли у працівника немає заробітку в розрахунковим періоді з поважних причин або страховий випадок настав у перший день роботи, при розрахунку суми лікарняних/декретних зайнятість працівника (повна/неповна) відіграє важливе значення.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд