Підсумований облік робочого часу

В обраному У обране
Друк
Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці
Податки та бухгалтерський облік Липень, 2019/№ 53
Останнім часом роботодавці все більше уваги звертають на питання ведення на підприємстві обліку робочого часу. Причина цього цілком зрозуміла: помилки/неточності в обліку, зазвичай, призводять до помилок у сумах зарплатних виплат. В результаті є вірогідність нарватися на чималенькі трудові штрафи. Доволі часто продавцям та водіям, а також практично завжди охоронникам та сторожам роботодавці встановлюють підсумований облік робочого часу. У чому його фішка? Як його організувати? Відповісти на ці запитання — мета нашої статті.

Вести облік робочого часу — прямий обов’язок роботодавця.

Важливо! Вибір виду обліку робочого часу на підприємстві напряму залежить від установлених на ньому умов праці.

Якщо роботодавець не може організувати роботу продавців/охоронників/водіїв так, щоб була дотримана денна або тижнева тривалість робочого часу, вихід — за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником, представником трудколективу) впровадити підсумований облік робочого часу.

При підсумованому обліку робочого часу встановлена відповідно до законодавства щоденна або щотижнева норма робочого часу може не дотримуватися, проте

загальна тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормальної кількості робочих годин

Що ж являє собою обліковий період?

Обліковий період — це відрізок (період часу) часу, за який працівник повинен відпрацювати нормальну кількість робочих годин.

Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні та святкові дні, години відпочинку.

Важливо! Обліковий період може дорівнювати, наприклад, місяцю, кварталу, півріччю, року тощо (п. 6 Методрекомендацій № 138).

Проте ми рекомендуємо максимально «розтягувати» обліковий період до півріччя/року.

Чому? У цьому випадку з’являється більша свобода дій, і «піки» за годинами в одних місяцях згладяться «ямами» в інших.

У результаті наприкінці облікового періоду ви, можливо, вийдете на встановлену календарну норму робочого часу.

Як розрахувати календарну норму робочого часу? Розповідаємо.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити