Переведення працівника на іншу нижчеоплачувану роботу

В обраному У обране
Друк
Тубелець Олексій, головний спеціаліст відділу з питань регулювання трудових відносин Юридичного департаменту Міністерства соціальної політики України
Податки та бухгалтерський облік Вересень, 2019/№ 72
Чи потрібно попереджати працівника за 2 місяці при переведенні його на іншу нижчеоплачувану роботу?

Спочатку давайте визначимося, про що йде мова в запитанні, а саме про:

— переведення;

— переміщення працівника;

— зміну в організації виробництва і праці.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити