Мобінг: злочин та покарання

Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань

Податки & бухоблік Грудень, 2022/№ 99

Останнім часом слово «мобінг» часто згадується в засобах масової інформації. Це пов’язано з тим, що парламентарі активно взялися за врегулювання питань, пов’язаних із запобіганням мобінгу (цькуванню) на робочому місці. Які ж зміни, внесені до трудового (і не лише) законодавства, слід ураховувати роботодавцям та працівникам? Давайте про це поговоримо.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Нещодавно Верховна Рада України ухвалила відразу два закони, спрямовані на боротьбу з мобінгом:

1) Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-ІХ (далі — Закон № 2759), який набрав чинності 11.12.2022;

2) Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 01.12.2022 № 2806-ІХ (далі — Закон № 2806). Він набрав чинності 23.12.2022.

Розглянемо, що нового з’явилося у зв’язку з прийняттям згаданих документів.

Визначаємося з поняттями

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ