Частину року працівник не працював у зв’язку з відпусткою без збереження заробітної плати або призупиненням дії трудового договору. Як у такому разі порахувати тривалість щорічної основної відпустки? Що робити, якщо працівник відгуляв більше, ніж йому належить? Як бути, коли не вистачає днів для надання неподільної частини відпустки? Читайте далі, і ви дізнаєтеся відповіді на ці запитання.
09.06.25
На жаль, бажання далеко не завжди збігаються з можливостями. Це правило поширюється і на щорічні відпустки. Наприклад, працівник рветься у відпустку, а роботодавець не може її надати. Або, навпаки, працівник-трудоголік відмовляється йти у відпустку. Коли роботодавець зобов’язаний виконати бажання працівника, а коли може його проігнорувати? Про це й піде мова далі.
04.06.25
Настала пора щорічних відпусток. А є ще соціальні відпустки, у зв’язку з навчанням, без збереження заробітної плати... Для направлення працівника у відпустку, незалежно від її виду, роботодавцю необхідно видати відповідний наказ. Сьогодні згадаємо про типову форму наказу (розпорядження) про надання відпустки.
04.06.25
Працівник звільнився. З ним необхідно провести остаточний розрахунок. Але що робити, якщо з’явитися за готівкою до каси роботодавця він не може, а зарплатної банківської картки в нього немає? Чи можна перерахувати належні працівникові кошти на його кредитну картку або на банківський рахунок його родича (чоловіка/дружини)?
03.06.25
Яка тривалість щорічної основної відпустки у воєнний час? Чи можна надати відпустки за кілька попередніх років або авансом за наступний робочий рік? Скільки днів відпустки належить працівнику в перший рік роботи? На ці та інші питання, пов’язані з наданням щорічних основних відпусток, шукайте відповіді в нашій статті.
26.05.25
Заява про прийняття на роботу не є обов’язковим документом. Але практика склалася так, що зазвичай майбутній працівник все-таки пише відповідну заяву про прийняття на роботу на ім’я роботодавця. Яких вимог при цьому слід дотримуватися, читайте далі.
21.05.25
Заготівельники, переробники, ресторани та кафе практикують закупівлю сільськогосподарської продукції у населення. Робити це вони можуть на ринках або безпосередньо на місцях вирощування / відгодовування. Як оподатковуються доходи фізосіб від реалізації такої продукції, ви дізнаєтесь із нашої статті.
20.05.25
Верховна Рада України ухвалила Закон (законопроєкт № 12255-1), який покликаний удосконалити порядок призупинення дії трудових договорів, обмін інформацією між працівниками та роботодавцями, а також врегулювати окремі питання, пов’язані зі звільненнями, під час воєнного стану. Які ж нововведення очікують роботодавців та їхніх працівників? Давайте розбиратися.
12.05.25
Мабуть, є люди, які не люблять відпочивати. Але більшість працівників все ж чекають на свою щорічну відпустку з нетерпінням. А от для роботодавців відпускний період зазвичай пов’язаний із додатковим клопотом. Зокрема, надання працівнику відпустки необхідно правильно оформити. Про документальний супровід щорічних відпусток ми сьогодні й поговоримо.
06.05.25
Багато жителів нашої країни виїжджають з населених пунктів, наближених до зон бойових дій. При цьому їх роботодавці можуть продовжувати діяльність на таких територіях, фіксуючи неявки працівників. Чи може бути звільнений за прогул працівник, який не з’являється на роботу у зв’язку з переїздом до більш безпечного місця? Про це буде наша сьогоднішня розмова.
23.04.25
Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
