Вороная Наталія

Вороная Наталія

експерт з кадрових і податкових питань
Статті (417)
Теми статей автора
Сортувати статті за темами
Ви вже знаєте, що законодавство не забороняє встановлювати зарплату працівників у прив’язці до інвалюти. Головне, щоб виплата здійснювалася у гривні. Але як правильно проводити перерахунок? Який курс слід застосовувати? Як оформити штатний розпис? Відповіді на ці запитання читайте далі.
22.09.22
На жаль, війна не кращим чином вплинула на валютний курс в Україні. Гривня дешевшає, і прогнози фахівців на найближчий рік оптимізму не викликають. Тому цілком зрозумілим є бажання працівників отримувати зарплату в іноземній валюті. Причому роботодавці в окремих випадках для особливо цінних кадрів були б готові піти на такий крок. Але чи допускає це законодавство? Давайте розбиратися.
22.09.22
Нещодавно (див. статтю «Допомога фізособам у зв’язку з війною» // «Податки & бухоблік», 2022 № 30) ми говорили про особливості оподаткування благодійної допомоги, що надається у зв’язку зі збройною агресією РФ проти України. Але законодавець підкоригував окремі податкові правила (див. «Волонтерсько-благодійні зміни в ПКУ» // «Податки & бухоблік», 2022, № 67). Тож повернемося до цієї теми ще раз.
20.09.22
За матеріалами підкатегорії 201.04.01 Бази знань*.
12.09.22
Для цілей оподаткування має значення, який товар — якісний чи неякісний повертає покупець. Адже від цього залежить сума коштів, що сплачується покупцю-фізособі. Давайте подивимося, у яких випадках при поверненні товару у фізичної особи виникає оподатковуваний дохід, як його визначити та відобразити в обліку та звітності.
12.09.22
Реклама
За матеріалами категорії 103.03 Бази знань*.
07.09.22
Нещодавно ми докладно висвітлювали новинку законодавства — трудовий договір з нефіксованим робочим часом (див. статтю «Робота за викликом, або Трудовий договір з нефіксованим робочим часом» // «Податки & бухоблік», 2022, № 59). Окремі норми, пов’язані із застосуванням таких трудових договорів, вимагали роз’яснень Мінекономіки. І ось 16.08.2022 такі роз’яснення з’явилися*. Зупинимося на найцікавіших моментах.
30.08.22
Депутати продовжують перекроювати КЗпП, намагаючись адаптувати його до сьогоднішніх реалій. Хоча, якщо чесно, це виходить у них не дуже вдало. Сьогодні поговоримо про чергову спробу. Так, з 19.08.2022 набули чинності зміни, що спрощують регулювання трудових відносин для окремих суб’єктів господарювання. Кого ці зміни стосуються і як вони працюватимуть, ви дізнаєтеся з цієї статті.
29.08.22
Звільнення за переведенням зазвичай практикується між дружніми підприємствами. Найчастіше розірвання трудового договору оформляли так для того, щоб працівник не втратив свій відпускний стаж, зароблений у попереднього роботодавця. Проте нещодавно законодавець змінив правила гри. Які ж підводні камені тепер чекають старого та нового роботодавців при переведенні працівника на інше підприємство? Відповідь читайте у цій статті.
16.08.22
Напевно ви вже знаєте, що законодавець скасував вимогу про збереження середнього заробітку працівникам, призваним або прийнятим на військову службу. Але багато роботодавців бажають продовжити надання фінансової підтримки своїм співробітникам, які захищають Україну. Як оформити ці виплати та які наслідки такого рішення? Давайте обговоримо.
10.08.22
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі