При розрахунку середньої зарплати період, протягом якого працівник не працював у зв’язку з призовом/прийняттям на військову службу, не може бути виключений із розрахункового періоду як поважна причина.
Лист Пенсійного фонду, що сьогодні коментуємо, є відповіддю на наступне запитання.