Трудові медогляди по-новому

Йтиметься про Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393 (далі — Порядок № 1393). Він набрав чинності з дня офіційного опублікування — 18.11.2025. Одночасно з цим втратив чинність Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246), яким керувалися при здійсненні так званих трудових медоглядів працівників раніше. Давайте розглянемо, як тепер будуть проводитися такі медогляди.

Для кого медогляд обов’язковий?

За новими правилами обов’язковим трудовим медоглядам підлягають (п. 2 розд. І Порядку № 1393):

1) працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене промисловими аерозолями повітря робочої зони та забруднені шкідливими хімічними речовинами робочі поверхні, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання тощо), у тому числі працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;

2) працівники, зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;

3) працівники віком до 21 року;

4) працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи в нічний час.

Таким чином,