«Роботодавці», які рятують ФОП від ЄСВ

Клец Віталіна, податковий експерт

Податки & бухоблік Жовтень, 2025/№ 81

З 1 жовтня 2025 року розширено підстави для звільнення ФОП від сплати ЄСВ. Якщо за підприємця сплачує мінімальний внесок будь-який платник — роботодавець, замовник, орган соціального захисту чи навіть військова частина — ЄСВ за себе він не сплачує. У таких випадках більше не потрібно мати основне місце роботи. Розгляньмо, як це працює на практиці.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Ключові зміни ми вже розбирали у статті «Оновлене ЄСВ-звільнення для ФОП: що змінилося з 01.10.2025?» // «Податки & бухоблік», 2025, № 81. Нижче — детальніше про те, хто саме «вмикає» це звільнення.

Роботодавець за основним місцем роботи

Почнемо з роботодавців за основним місцем роботи.

Це суб’єкт господарювання, який найняв вас за трудовим договором на основне місце роботи. Ним може бути:

— юридична особа (ЮО);

— ФОП;

— філія або представництво українського чи іноземного підприємства, яке розташоване в Україні;

— диппредставництво або консульство іноземної держави в Україні.

Усі вони наймають на роботу фізосіб (громадян), а не підприємців. Але не хвилюйтеся — навіть якщо у вас є ФОП-статус — це не перешкода тому, щоб ви укладали трудовий договір з роботодавцем саме як громадянин (а не як ФОП).

Важливо інше — ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ вимагає, щоб

роботодавець за основним місцем роботи завжди (майже завжди) сплачував за вас ЄСВ ≥ мінімального (1760 грн/міс.),

навіть якщо ви отримуєте зарплату менше мінімалки. Поодинокими винятками є лише місяці прийняття / звільнення, відпустки «за свій рахунок» тощо.

Ексклюзивний матеріал

Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.