Теми статей
Обрати теми

Неправильна назва посади у трудовій книжці: дії з виправлення

Редакція ПК
Відповідь на запитання

НЕПРАВИЛЬНА НАЗВА ПОСАДИ У ТРУДОВІЙ КНИЖЦІ: ДІЇ З ВИПРАВЛЕННЯ

У трудовій книжці одного з працівників при прийомі його на роботу за трудовим договором у графі 3 розділу «Відомості про роботу» було зроблено запис «Прийнято на посаду економіста-аналітика». При перевірці на підприємстві перевіряючий указав на те, що Класифікатор професій ДК 003:2010* не містить такої професії. Як виправити допущену помилку?

 

Так, дійсно, розд. 2 Класифікатора професій ДК 003:2010, де зазначається перелік професій категорії «Професіонали» не містить такої професії, як економіст-аналітик. У ньому наведено окремо різні групи економістів залежно від виконуваних ними видів робіт, а окремо — різні групи аналітиків. Одночасно з цим згідно з абз. 3 п. 2.14 Інструкції № 58** у трудовій книжці в тій самій графі 3 розділу «Відомості про роботу», про яку йдеться в запитанні, записі про найменування роботи, професії чи посаді, на яку прийнято працівника, виконуються відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій. Допускається за необхідності розширення назви професії термінами і словами, що уточнюють місце роботи, виконувані роботи або сферу діяльності (див. примітку 2 додатка В до Класифікатора професій ДК 003:2010 ). Проте в цьому випадку прикладка «аналітик» не розкриває ні місце роботи, ні виконувані роботи, ні сферу діяльності такого працівника-економіста. Та й слово «аналітик» тут, по суті, абсолютно зайве, важко собі уявити економіста, який не був би аналітиком. Адже основні завдання будь-якого економіста — збір та аналіз даних, моніторинг економічних тенденцій і розробка прогнозів. Чим не аналітика***? Тому в цьому випадку при виборі назви професії можна або зупинитися на простому «економіст» (код 2441.2 у Класифікаторі професій ДК 003:2010), або конкретизувати, обравши більш розширену назву з того самого Класифікатора професій ДК 003:2010. Який з варіантів ви б не обрали, очевидне одне — змінювати запис у трудовій книжці однозначно потрібно. Як це зробити?

Відповідь на це запитання прихована в нормах Інструкції № 58. Як зазначається в п. 2.10 Інструкції № 58, закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи щодо відомостей про роботу заборонено. Для того, щоб виправити неправильні дані, необхідно після зазначення відповідного порядкового номера та дати внесення запису у графі 3 написати: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)». У графі 4 при цьому повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.

Як уточнюється в п. 2.9 Інструкції № 58, виправлені відомості про роботу мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. Отже, виникає необхідність унесення відповідних змін і до наказу про прийняття на роботу. Зробити це потрібно шляхом видання керівником або уповноваженою їй особою наказу про внесення змін до відповідного пункту наказу (розпорядження) про прийняття на роботу.

От і все, у разі виконання всіх вищезазначених дій помилку буде виправлено.

 

Тетяна Крилова

 

* Тут і далі — Класифікатор професій ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарт від 28.07.2010 р. № 327.

** Тут і далі — Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.93 р. № 58.

*** Від грецьк. analytike (techne) — мистецтво аналізу.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі