Погашення боргів щодо зарплати: розрахунок компенсації
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих у 1998 — 2008 роках, якщо вони виплачуються в липні 2008 року.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування та виплата компенсації заробітної плати, нарахованої в період з 1 січня 1998 року по 31 грудня 2000 року, здійснюється відповідно до Положення № 1427, а заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, — відповідно до Закону про компенсацію та Порядку № 159.
Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, що отримані у гривнях на території України та не мають разового характеру.Нагадаємо
основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації:1.
Зарплата, не отримана своєчасно з вини працівника, компенсації не підлягає (ст. 5 Закону про компенсацію, п. 6 Положення № 1427, п. 6 Порядку № 159).2.
Сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів), і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, ділений на 100 (п. 4 Порядку № 159). Отже, компенсація нараховується на всю суму «чистої» заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.3.
У разі затримки зарплати за кілька місяців сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.4.
Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості щодо заробітної плати.5. Виплата сум компенсації
здійснюється в тому самому місяці, в якому виплачується заборгованість щодо зарплати за відповідний місяць (п. 5 Положення № 1427, п. 5 Порядку № 159).Індекс споживчих цін у червні 2008 року склав
100,8 %.Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих у 1998 — 2008 рр. і виплачуваних у липні 2008 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||||
| 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Січень | 277,3 | 213,8 | 155,5 | 109,6 | 98,5 | 98,6 | 83,7 | 63,1 | 48,5 | 34,0 | 12,2 |
| Лютий | 276,5 | 210,7 | 147,3 | 108,3 | 101,3 | 96,5 | 83,0 | 61,5 | 45,9 | 33,2 | 9,3 |
| Березень | 275,8 | 207,6 | 142,4 | 107,1 | 102,7 | 94,3 | 82,2 | 58,9 | 46,3 | 32,9 | 5,3 |
| Квітень | 271,0 | 200,7 | 138,4 | 104,0 | 99,9 | 93,0 | 81,0 | 57,8 | 46,9 | 32,9 | 2,1 |
| Травень | 271,0 | 193,7 | 133,5 | 103,2 | 100,5 | 93,0 | 79,7 | 56,9 | 46,2 | 32,1 | 0,8 |
| Червень | 271,0 | 193,4 | 125,2 | 102,0 | 104,2 | 92,8 | 78,4 | 55,9 | 46,0 | 29,3 | — |
| Липень | 274,3 | 196,3 | 125,4 | 105,5 | 107,3 | 93,0 | 78,4 | 55,5 | 44,7 | 27,5 | — |
| Серпень | 273,6 | 193,4 | 125,4 | 105,9 | 107,7 | 96,3 | 78,6 | 55,5 | 44,7 | 26,7 | — |
| Вересень | 259,9 | 189,3 | 119,7 | 105,1 | 107,3 | 95,1 | 76,3 | 54,8 | 41,9 | 24,0 | — |
| Жовтень | 238,9 | 186,2 | 116,6 | 104,7 | 105,9 | 92,6 | 72,5 | 53,5 | 38,3 | 20,5 | — |
| Листопад | 229,0 | 178,1 | 115,8 | 103,7 | 104,4 | 89,0 | 69,8 | 51,6 | 35,9 | 17,9 | — |
| Грудень | 218,5 | 167,2 | 112,4 | 100,5 | 101,6 | 86,3 | 65,8 | 50,3 | 34,6 | 15,5 | — |
Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості щодо зарплати, яка підлягає видачі на руки в липні 2008 року. Отриманий результат ділимо на 100 та одержуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті в липні 2008 року. Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожний місяць окремо та підсумовується.Приклад.
У липні 2008 року працівнику виплачується заборгованість щодо заробітної плати за серпень 2007 року в розмірі 650 грн., за вересень 2007 року — у розмірі 750 грн., за жовтень 2007 року — у розмірі 800 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2007 року, становить 26,7 %, за вересень 2007 року — 24,0 %, за жовтень 2007 року — 20,5 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку грошей при виплаті заборгованості щодо зарплати в липні 2008 року становитиме:
— за серпень 2007 року: 650 х 26,7 : 100 = 173,55 (грн.);
— за вересень 2007 року : 750 х 24 : 100 = 180,00 (грн.);
— за жовтень 2007 року : 800 х 20,5 : 100 = 164,00 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо конкретного працівника в липні 2008 року дорівнює:
173,55 + 180,00 + 164,00 = 517,55 (грн.).
Визначимо суму отриманої зарплати і компенсації:
650 + 750 + 800 + 517,55 = 2717,55 (грн.).
Нагадаємо, що за аналогією з індексацією зарплати на суми компенсації провадяться нарахування і з неї утримуються страхові внески до Пенсійного та соціальних фондів, а також податок з доходів фізичних осіб.
За ненарахування компенсації на винних посадових осіб відповідно до
ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-Х може бути накладено адміністративний штраф у розмірі від 15 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (255 - 850 грн.). Рішення про накладення адміністративного штрафу може бути винесено тільки судом, після розгляду справи про адміністративне правопорушення, сформованої з ініціативи посадових осіб Державного департаменту нагляду за дотриманням законодавства про працю і територіальних державних інспекцій праці.
Нормативні документи
Закон про компенсацію —
Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.Положення № 1427 —
Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, затверджене постановою КМУ від 20.12.97 р. № 1427.Порядок № 159 — Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
