Індексуємо грошові доходи за вересень 2008 року

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Вересень, 2008/№ 5
Стаття

Індексуємо грошові доходи за вересень 2008 року

 

Сьогодні пропонуємо вам ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати у вересні 2008 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Нагадаємо

основні правила індексації:

1.

Індексація провадиться в разі перевищення індексом споживчих цін, розрахованим наростаючим підсумком, порогу індексації — 101 %.

2.

Індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру.

3.

Індексується тільки дохід у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації.

4. Для кожного

працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. Інакше кажучи, нарахування суми індексації має здійснюватися щодо кожного працівника окремо.

5. У базовому

місяці індексація не провадиться.

Базовим

місяцем вважається:

1) місяць

прийняття працівника на роботу, якщо в подальшому його зарплата не підвищувалася;

2) місяць, в якому

востаннє збільшувалися грошові доходи працівника (підвищувалися тарифна ставка, оклад, відрядні розцінки або запроваджувалися постійна надбавка, доплата, премія чи інша постійна виплата або працівника було переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві);

3) місяць, в якому

підвищено розмір мінімальної зарплати, і у зв’язку з цим збільшилася зарплата працівника.

При цьому слід мати на увазі, що місяць підвищення грошових доходів (у тому числі у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати) вважається базовим

тільки в тому випадку, якщо в результаті сума збільшення заробітної плати (підвищення) перевищить суму індексації, яка могла бути нарахована в цьому місяці. Якщо сума збільшення заробітної плати менше нарахованої суми індексації, то такий місяць не вважається базовим і зарплату продовжують індексувати (п. 5 Порядку № 1078).

6.

Індексація нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням і виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації (листи Мінпраці від 20.01.2007 р. № 3/10/136-07, від 25.10.2007 р. № 7984/0/1407/13).

Відповідно до

ст. 58 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. № 107-VI з 1 липня 2008 року по 30 вересня 2008 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 649 грн. Отже, у вересні 2008 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 649 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за вересень 2008 року склала 648 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 648 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 649 грн., то проіндексувати необхідно тільки 649 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у липні 2008 року склав 99,5 %. Він не перевищив порога індексації 101 %, тому всі розраховані

величини приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за серпень 2008 року, залишаються такими ж і для розрахунку суми індексації за вересень 2008 року.

Для зручності розрахунків наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за вересень 2008 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації — вересень 2008 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 649 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

94,7

614,60

2003 рік

Березень

101,1

92,6

600,97

Квітень

100,7

91,3

592,54

Травень

100,0

91,3

592,54

Червень

100,1

91,1

591,24

Липень

99,9

91,3

592,54

Серпень

98,3

94,6

613,95

Вересень

100,6

93,4

606,17

Жовтень

101,3

90,9

589,94

Листопад

101,9

87,4

567,23

Грудень

101,5

84,6

549,05

2004 рік

Січень

101,4

82,1

532,83

Лютий

100,4

81,3

527,64

Березень

100,4

80,6

523,09

Квітень

100,7

79,4

515,31

Травень

100,7

78,1

506,87

Червень

100,7

76,9

499,08

Липень

100,0

76,9

499,08

Серпень

99,9

77,1

500,38

Вересень

101,3

74,8

485,45

Жовтень

102,2

71,0

460,79

Листопад

101,6

68,3

443,27

Грудень

102,4

64,4

417,96

2005 рік

Січень

101,7

61,6

399,78

Лютий

101,0

60,1

390,05

Березень

101,6

57,5

373,18

Квітень

100,7

56,5

366,69

Травень

100,6

55,5

360,20

Червень

100,6

54,6

354,35

Липень

100,3

54,2

351,76

Серпень

100,0

54,2

351,76

Вересень

100,4

53,5

347,22

Жовтень

100,9

52,2

338,78

Листопад

101,2

50,4

327,10

Грудень

100,9

49,0

318,01

2006 рік

Січень

101,2

47,3

306,98

Лютий

101,8

44,7

290,10

Березень

99,7

45,1

292,70

Квітень

99,6

45,7

296,59

Травень

100,5

45,0

292,05

Червень

100,1

44,8

290,75

Липень

100,9

43,5

282,32

Серпень

100,0

43,5

282,32

Вересень

102,0

40,7

264,14

Жовтень

102,6

37,2

241,43

Листопад

101,8

34,7

225,20

Грудень

100,9

33,5

217,42

2007 рік

Січень

100,5

32,9

213,52

Лютий

100,6

32,1

208,33

Березень

100,2

31,8

206,38

Квітень

100,0

31,8

206,38

Травень

100,6

31,0

201,19

Червень

102,2

28,2

183,02

Липень

101,4

26,5

171,99

Серпень

100,6

25,7

166,79

Вересень

102,2

23,0

149,27

Жовтень

102,9

19,5

126,56

Листопад

102,2

17,0

110,33

Грудень

102,1

14,6

94,75

2008 рік

Січень

102,9

11,3

73,34

Лютий

102,7

8,4

54,52

Березень

103,8

4,4

28,56

Квітень

103,1

1,3

8,44

Травень

101,3

Не індексується

Не індексується

Червень

100,8

Не індексується

Не індексується

Липень

99,5

Не індексується

Не індексується

Серпень

Не індексується

Не індексується

Вересень

Не індексується

Не індексується

 

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за вересень 2008 року, у

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника .

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у вересні 2008 року. Якщо базовим місяцем для працівника є березень 2007 року, індекс, на який провадиться індексація вересневої зарплати, становить 31,8 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 649 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є березень 2007 року (величина приросту індексу споживчих цін — 31,8 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 649 грн., то сума індексації становитиме 206,38 грн. Якщо ж нарахована у вересні 2008 року зарплата працівника менше 649 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 31,8 та ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за вересень 2008 року.

Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за вересень 2008 року на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Бутенка В. В. за основним місцем роботи за вересень 2008 року склала 1140 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася у грудні 2007 року.

Заробітна плата Бутенка В. В.

перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за вересень 2008 року, а лише в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (649 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за вересень 2008 року становить 14,6 % (базовий місяць — грудень 2007 року).

Сума індексації заробітної плати Бутенка В. В.

за вересень 2008 року дорівнює:

649 грн. х 14,6 : 100 = 94,75 грн.

Заробітна плата Бутенка В. В.

за вересень 2008 року з урахуванням індексації становить:

1140 грн. + 94,75 грн. = 1234,75 грн.

Приклад 2.

Купченка М. І. було прийнято на основне місце роботи у вересні 2006 року з окладом 1000 грн. У вересні 2008 року його заробітна плата була підвищена і склала 1250 грн.

Сума, на яку заробітну плату Купченка М. І. підвищено у вересні 2008 року (250 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 264,14 грн. (649 грн. х 40,7 : 100). Тому підвищення заробітної плати Купченка М. І. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається вересень 2006 року.

У вересні 2008 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 40,7 % (див. табл.). У зв’язку з тим, що заробітна плата Купченка М. І. за вересень 2008 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а лише її частина в межах 649 грн.

Сума індексації заробітної плати Купченка М. І. за вересень 2008 року становить:

649 грн. х 40,7 : 100 = 264,14 грн.

Заробітна плата Купченка М. І. за вересень 2008 року з урахуванням індексації дорівнює:

1250 грн. + 264,14 грн. = 1514,14 грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Купченка М. І. було прийнято на основне місце роботи у вересні 2006 року з окладом 1000 грн. У вересні 2008 року його заробітна плата була підвищена і склала 1300 грн.

Сума, на яку заробітну плату Купченка М. І. підвищено у вересні 2008 року (300 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 264,14 грн. (649 грн. х 40,7 : 100). Тому підвищення заробітної плати Купченка М. І. вплинуло на порядок її індексації, а отже, новим базовим місяцем для працівника стає вересень 2008 року. І тому у вересні 2008 року заробітна плата Купченка М. І. не індексується.

Приклад 4.

Розмір премії працівникам за основні результати господарської діяльності на підприємстві не є постійною величиною, змінюється з місяця в місяць залежно від фінансових можливостей підприємства (застережено в колективному договорі). У вересні 2008 року розмір премії, що виплачується працівникам, більший, ніж у серпні 2008 року.

Мінпраці в

листі від 09.04.2004 р. № 024-65 роз’яснює, що поточні коливання сум установлених надбавок та премій залежно від фінансових можливостей (включаючи і можливу відсутність виплати зазначених надбавок чи премій в окремі місяці) не можуть бути підставою для визнання звітного місяця, в якому виплати були більшими, ніж у попередніх місяцях, базовим.

Таким чином, незважаючи на те що у вересні 2008 року працівникам підвищено розмір виплачуваної премії згідно з принйятим на підприємстві Положенням про преміювання працівників за основні результати господарської діяльності, їх заробітна плата за вересень індексується в загальному порядку.

Приклад 5.

Засадченко Т. К. у вересні 2008 року разом зі своєю основною роботою виконував обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Заробітна плата Засадченка Т. К. у вересні 2008 року збільшилася на суму встановленої доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Місяць підвищення грошових доходів працівника у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника (через хворобу, відпустки тощо)

не вважається базовим, оскільки таке підвищення має тимчасовий характер. Індексація в цьому випадку здійснюється на загальних підставах, визначених Порядком № 1078. На це вказувало Мінпраці в листі від 14.02.2007 р. № 9/10/136-07.

Приклад 6.

Самойленко Н. Н. працює на підприємстві машиністом-кранівником. Базовим місяцем для працівника було прийнято квітень 2008 року. Режимом роботи підприємства для такої категорії працівників передбачено роботу в нічний час. У колективному договорі підприємства встановлено доплату за роботу в нічний час — 35 % годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час (нічним вважається час з 22 години вечора до 6 години ранку).

Заробітна плата Самойленка Н. Н. за вересень 2008 року склала 695,48 грн., у тому числі доплата за роботу в нічний час — 95,48 грн. У серпні сума заробітної плати становила 685,48 грн., у тому числі така доплата — 85,93грн.

Оскільки доплата за роботу в нічний час Самойленку Н. Н. не має разового характеру, а передбачена його графіком роботи та здійснюється щомісяця, то вона включається до загальної суми заробітної плати, що підлягає індексації. При цьому індексації підлягатиме лише сума в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. А частина зарплати, що перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

І оскільки

розміри зазначеної доплати кожного місяця різні (згідно з графіком роботи різною є кількість робочих днів, отже, і відпрацьованих «нічних» годин), то збільшення заробітної плати в разі нарахування більшої суми доплати в окремому місяці не є підставою для визнання такого місяця базовим.

Таким чином, незважаючи на те, що сума, на яку заробітну плату Самойленка Н. Н. підвищено у вересні 2008 року (10 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 8,44 грн. (649 грн. х х 1,3 : 100), підвищення заробітної плати Самойленку Н. Н. не вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівника залишається квітень 2008 року.

Сума індексації заробітної плати Самойленка Н. Н. за вересень 2008 року становить:

649 грн. х 1,3 : 100 = 8,44 грн.

Заробітна плата Самойленка Н. Н. за вересень 2008 року з урахуванням індексації дорівнює:

695,48 грн. + 8,44 грн. = 703,92 грн.

От і все про індексацію за вересень. Про індексацію зарплати за жовтень ви, як завжди, зможете прочитати на сторінках нашої газети.

 

Нормативні документи

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.
Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити