Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939

Редакція ОП
Оплата праці Січень, 2009/№ 2
В обраному У обране
Друк
Постанова від 20.12.2008 р. № 1117

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939

Постанова від 20.12.2008 р. № 1117

 

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» і від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» зміни, що додаються.

 

Прем’єр-міністр України Ю. ТИМОШЕНКО

 

 

Зміни, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939

Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.2008 р. № 1117

 

1. У постанові Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

:

1) останнє речення абзацу другого пункту 1 виключити;

2) доповнити примітку 1 додатка 1 до постанови абзацами такого змісту:

«Посадові оклади (тарифні ставки), які діяли у листопаді 2008 р., установлюються з 1 грудня 2008 р. у такому порядку:

для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах установлюються на рівні мінімальної заробітної плати;

для інших працівників посадові оклади не змінюються.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів громадян».

2. У постанові Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939

:

1) у пункті 1:

в абзаці першому слова і цифри «змінюються з 1 грудня 2008 р. в установленому порядку пропорційно підвищенню розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду» замінити словами і цифрами «визначаються з 1 грудня 2008 р. у такому порядку:»;

доповнити пункт абзацами такого змісту:

«для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки) менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати;

для інших працівників посадові оклади не змінюються.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів громадян»;

2) пункт 2 виключити.

 

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

 

БЮДЖЕТНА СФЕРА: ВИЗНАЧЕННЯ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

 

Постанова, що коментується, нарешті внесла ясність до питання оплати праці працівників бюджетної сфери, посадові оклади (тарифні ставки) яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки.

Пригадаємо передісторію питання. Постановою КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» від 25.10.2008 р. № 939 (далі — постанова № 939 // «Оплата праці», 2008, № 9, с. 4) посадовий оклад (тарифну ставку) працівника 1-го тарифного розряду було встановлено на рівні 545 грн. на місяць. Водночас з 1 грудня 2008 року розмір мінімальної заробітної плати склав 605 грн.

З цього випливало, що посадові оклади працівників 1-го і 2-го тарифного розрядів «недотягували» до гарантованого державою рівня мінімальної заробітної плати. Нагадаємо, що згідно зі ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР оплата праці за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) не може здійснюватися нижче мінімальної заробітної плати. При цьому до мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Існуючу проблему КМУ вирішив шляхом унесення відповідних змін до постанови «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів та коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 і до постанови № 939. Також унесено відповідні зміни до наказів профільних міністерств та відомств, які регулюють питання оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери. Зокрема, про це йдеться в наказі Міністерства охорони здоров’я України від 17.12.2008 р. № 579а/758 та Міністерства освіти і науки України від 02.12.2008 р. № 1093.

Отже, відповідно до постанови, що коментується, з 1 грудня 2008 року посадові оклади працівників окремих галузей бюджетної сфери, чиї посадові оклади встановлюються на основі ЄТС, визначаються в такому порядку:

— для тих працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки) менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати;

— для інших працівників посадові оклади не змінюються.

З цього випливає, що з 1 грудня 2008 року посадові оклади працівників 1-го і 2-го тарифного розрядів установлюються в розмірі 605 грн. Для всіх інших працівників вони розраховуються виходячи з 545 грн.

Аналогічний порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок) на 2009 рік регламентується і ст. 55 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI (див. с. 7 цього номера газети). Тут важливо звернути увагу, що згідно з нормами цього Закону мінімальна заробітна плата у 2009 році поступово підвищується і її розмір становить:

— з 1 січня 2009 року — 605 грн.;

— з 1 квітня — 625 грн.;

— з 1 липня — 630 грн.;

— з 1 жовтня — 650 грн.;

— з 1 грудня — 669 грн.

Тому посадові оклади працівників, які у відповідному періоді менше зазначеного розміру мінімальної зарплати, необхідно буде встановлювати у штатному розписі на рівні відповідної мінімальної зарплати. Це, як уже зазначалося, працівники 1-го і 2-го тарифних розрядів, а з 1 жовтня 2009 року — також і працівники 3-го тарифного розряду. Для всіх інших працівників розміри посадових окладів фактично залишаться на рівні жовтня 2008 року: посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на 2009 рік ви знайдете в розділі «Довідкова інформація» на с. 28 цього номера.

Слід нагадати, що розмір посадового окладу працівника безпосередньо впливає на розмір установлених йому доплат і надбавок, оскільки такі доплати і надбавки визначаються виходячи з посадового окладу, зафіксованого у штатному розписі.

Прийнятий КМУ порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок) також вплине на порядок проведення індексації заробітної плати. Так, для працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів грудень 2008 року буде базовим місяцем. Для інших працівників право на індексацію заробітної плати виникне вже у січні 2009 року. Докладнішу інформацію щодо проведення індексації, у тому числі за січень 2009 року, ви знайдете у статті «Індексація грошових доходів» на с. 21 цього номера.

 

Олена Павленко, головний редактор

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд