Компенсація зарплати: виплата боргів у березні 2009 року

Редакція ОП
Оплата праці Березень, 2009/№ 6
В обраному У обране
Друк
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у березні 2009 року

 

Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих у 2001 — 2008 роках, якщо вони виплачуються в березні 2009 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Використані документи

Закон про компенсацію

— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.

Порядок № 159

— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.

 

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюється відповідно до

Закону про компенсацію та Порядку № 159.

Відповідно до

п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року (див. «Оплата праці», 2009, № 2 (14), с. 26).

Нагадаємо лише, що компенсація нараховується

на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.

Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.

Приклад 1.

У березні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в листопаді 2008 року. Заборгованість становить 1263,52 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?

Порядок розрахунку компенсації покажемо в табл. 1.

 

Таблиця 1

№ з/п

Показник

Од. вим.

Числове значення

1

Сума «чистої» заробітної плати за листопад 2008 року

грн.

1263,52

2

Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з грудня 2008 року по лютий 2009 року включно: 1,021 х 1,029 х 1,015 х 100, де 102,1 % — індекс споживчих цін за грудень; 102,9 % — за січень; 101,5 % — за лютий)

%

106,6

3

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %)

%

6,6

4

Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100)

грн.

83,39

 

Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,

нарахованих у 2001 — 2008 рр., що виплачуються в лютому 2009 року. Для цього наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Таблиця 2

Рік

 

 

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

 

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Січень

131,8

119,6

119,7

103,2

80,4

64,3

48,2

24,1

1,5

Лютий

130,5

122,7

117,3

102,4

78,6

61,4

47,3

20,9

Березень

129,1

124,2

115,0

101,6

75,8

61,9

47,0

16,5

Квітень

125,7

121,1

113,5

100,2

74,6

62,5

47,0

13,0

Травень

124,8

121,8

113,5

98,8

73,5

61,7

46,1

11,5

Червень

123,5

125,9

113,3

97,4

72,5

61,5

43,0

10,6

Липень

127,3

129,3

113,5

97,4

72,0

60,1

41,0

11,2

Серпень

127,8

129,8

117,2

97,6

72,0

60,1

40,2

11,3

Вересень

126,9

129,3

115,9

95,1

71,3

57,0

37,2

10,1

Жовтень

126,4

127,7

113,1

90,9

69,8

53,0

33,3

8,2

Листопад

125,3

126,1

109,1

87,9

67,7

50,3

30,4

6,6

Грудень

121,7

123,0

106,0

83,5

66,3

48,9

27,7

4,4

 

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації

на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку множимо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в березні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті в березні 2009 року. Наприклад, якщо в березні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за квітень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за квітень 2008 року становить 13,0 % (див. табл. 2).

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.

Приклад 2.

У березні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів): за жовтень 2007 року — у розмірі 830 грн., за листопад 2007 року — у розмірі 920 грн., за грудень 2007 року — у розмірі 985 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2007 року, становить 33,3 %, за листопад 2007 року — 30,4 %, за грудень 2007 року — 27,7 % (див. табл. 2).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в березні 2009 року дорівнюватиме:

— за жовтень 2007 року: 830 х 33,3 : 100 = 276,39 грн.;

— за листопад 2007 року: 920 х 30,4 : 100 = 279,68 грн.;

— за грудень 2007 року: 985 х 27,7 : 100 = 272,85 грн.

Загальна сума компенсації щодо конкретного працівника в березні 2009 року становитиме:

276,39 + 279,68 + 272,85 = 828,92 грн.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд