Відпустка батьку для виховання дітей
Ганна ХОРОШКО, головний спеціаліст Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської облдержадміністрації
Я маю двох дітей віком 8 та 4 років. На цей час вагітна, перебуваю на лікуванні в лікарні. Увесь цей період з дітьми була моя мати, але можливості доглядати за ними в неї більше немає. На підприємстві чоловіка, де він працює, відпустку для догляду за дітьми не надають. Чи має він право на таку відпустку?
(Харківська обл.)
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) жінці, яка працює та має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
Разом з цим п. 1 ст. 25 Закону про відпустки передбачено: матері або батьку, який виховує дітей без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, за їх бажанням в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно.
