кабінет міністрів україни
П
ро встановлення надбавки вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівниківПостанова від 05.10.2009 р. № 1130
З метою підвищення престижності праці педагогічних працівників Кабінет Міністрів України постановляє:
Установити
з 1 січня 2010 р. вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, надбавку в розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Прем’єр-міністр України Ю. ТИМОШЕНКО
КОМЕНТАР ФАХІВЦЯ
З 1 СІЧНЯ 2010 РОКУ ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ УСТАНОВЛЮЄТЬСЯ НАДБАВКА ДО ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ
Кабінет Міністрів України прийняв постанову, спрямовану на підвищення престижності праці педагогічних працівників, згідно з якою з 1 січня 2010 року деяким категоріям таких працівників буде збільшено заробітну плату шляхом установлення надбавки до посадового окладу.
Виділимо деякі особливості встановлення такої надбавки.
1. Надбавка встановлюється тільки:
— учителям та вихователям загальноосвітніх навчальних закладів;
— викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації державної та комунальної форм власності;
— керівникам і заступникам керівників зазначених закладів
за умови, якщо
перелічені вище посади належать до педагогічних.Нагадаємо, що посади педагогічних працівників визначено Переліком посад педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963.
2. Надбавку встановлено в чітко фіксованому розмірі —
20 % посадового окладу (тарифної ставки). Це означає, що таку надбавку не може бути збільшено або зменшено на розсуд керівника, а також те, що вона встановлюється без урахування інших надбавок і доплат.3. Надбавка має
обов’язковий характер, тобто керівники відповідних установ освіти повинні забезпечити виплату надбавки в установленому розмірі.4. Як випливає з п. 34 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102, така надбавка нараховується працівникам
на посадовий оклад (тарифну ставку) з урахуванням підвищень.Цю постанову Кабінету Міністрів України було доведено для ознайомлення та використання в роботі Міністерству освіти і науки Автономної республіки Крим, управлінням освіти та науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, головам Рад директорів вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації наказом Міністерства освіти і науки України від 06.11.2009 р. № 1014.
Оксана ТКАЧЕНКО,
заступник начальника відділу праці та
нормативно-інформаційного забезпечення Департаменту економіки
та фінансування Міністерства освіти і науки України
