Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Укладення договору підряду з працівником, який перебуває у щорічній основній відпустці

Редакція ОП
Оплата праці Квітень, 2010/№ 7
Друк
Відповідь на запитання

Укладення договору підряду з працівником, який перебуває у щорічній основній відпустці

 

Ганна ХОРОШКО, головний спеціаліст Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської облдержадміністрації

 

Чи може підприємство зі своїм працівником, який перебуває у щорічній основній відпустці, укласти договір підряду на час знаходження його в цій відпустці?

(м. Харків)

 

Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР установлені державні гарантії права на відпустки, визначені умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи.

Одночасно з цим законодавство не містить заборони працювати під час щорічної відпустки. Працівник має право на свій розсуд використовувати щорічну відпустку.

Отже, з працівником, з яким укладено трудовий договір, може бути укладено відповідно до вимог цивільного законодавства і цивільно-правовий договір на виконання певних робіт або надання послуг, але якщо виконання цієї роботи не передбачає виконувати умови трудового договору.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі