Податкова соціальна пільга внутрішньому суміснику
Наталія ІВЛЄВА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Працівник оформлений на підприємстві на 0,5 ставки столяра та на 0,5 ставки тесляра. Заробітна плата нараховується і виплачується окремо за кожною посадою. Розмір заробітної плати столяра та тесляра по 846 грн. на місяць, сумарно нарахована заробітна плата складає 1692 грн. на місяць.
Чи має право працівник на застосування податкової соціальної пільги в такому випадку?
(м. Севастополь)
Одразу зазначимо, що в цьому випадку працівник не має права не застосування податкової соціальної пільги (далі — ПСП). Це пов’язано з тим, що його сукупний розмір заробітної плати в сумі 1692 грн. перевищує граничний розмір, який дає право на надання ПСП.
Нагадаємо, що граничний розмір заробітної плати для надання ПСП
розраховують згідно з п.п. 6.5.1 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. № 889-IV (далі — Закон № 889) так: прожитковий мінімум, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного року, множать на 1,4 та округлюють до найближчих 10 грн.Відповідно до
ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-IV на 1 січня 2010 року прожитковий мінімум для працездатної особи встановлено в розмірі 889 грн. Отже, граничний розмір доходу для надання ПСП у 2010 році складає 1220 грн. (889 грн. х 1,4 та округлено до найближчих 10 грн.). Зазначимо, що цей розмір залишається незмінним протягом року, незалежно від змін розміру заробітної плати.Згідно з
п. 6.1 Закону № 889 платник податків має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, що отримується з джерел на території України від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму ПСП.Відповідно до
п.п. 6.3.1 Закону № 889 ПСП застосовується до нарахованого місячного доходу платнику податку у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати).Інакше кажучи, ПСП надається
за одним місцем роботи та від одного роботодавця.Тобто для визначення права працівника (внутрішнього сумісника) на ПСП необхідно
враховувати сукупний місячний дохід, який нараховується йому як за посадою столяра, так і за посадою тесляра.Отже, для визначення права працівника на ПСП необхідно враховувати
сукупний дохід, який нараховується йому за місцем роботи (1692 грн.).Таким чином, як бачимо, цей розмір значно перевищує встановлений розмір — 1220 грн. У зв’язку з цим такий працівник
втрачає право на застосування ПСП.Якщо роботодавець застосовував ПСП до заробітної плати такого працівника, то йому слід здійснити перерахунок.
