МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щ
одо виплати надбавки деяким категоріям педагогічних працівниківЛист від 15.02.2010 р. № 1/9-80, від 17.02.2010 р. № 1632/0/14-10/13
Міністерство праці та соціальної політики України та Міністерство освіти і науки України, зважаючи на численні запити з місць стосовно виплати надбавки до посадового окладу (ставки заробітної плати) певним категоріям педагогічних працівників, що установлена згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 2009 р. № 1130 «Про встановлення надбавки вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам, майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників», роз’яснюють наступне.
1. Надбавка у розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) установлюється з 1 січня 2010 року з метою підвищення престижності праці учителям усіх спеціальностей, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам, майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників (далі — надбавка), в тому числі педагогічним працівникам вищезгаданих закладів освіти, які обіймають посади,
що є похідними від професійних назв робіт, а саме старший викладач, старший вихователь.Педагогічним працівникам, які працюють на умовах контракту, мають бути
внесені зміни до контракту щодо її встановлення.2. Надбавка встановлюється до посадового окладу або ставки заробітної плати (
у тому числі і годинної ставки) за займаною посадою, визначених з урахуванням підвищень, передбачених чинними нормативно-правовими актами з оплати праці, незалежно від установлених за іншими чинними нормативно-правовими актами надбавок і доплат.3. Якщо педагогічний працівник виконує роботу обсягом менше або більше норми, передбаченою ставкою заробітної плати,
абсолютний розмір надбавки відповідно зменшується або збільшується пропорційно навантаженню (обсягу роботи).4. У випадках, коли за основним місцем роботи педагогічний працівник отримує неповну ставку та виконує педагогічну роботу на вищезгаданих посадах в інших навчальних закладах, надбавка встановлюється
у кожному навчальному закладі.5. Надбавка встановлюється
учителям-логопедам логопедичних пунктів, оскільки згідно з чинним законодавством на них поширюються умови оплати праці учителів спеціальних шкіл-інтернатів, які є загальноосвітніми навчальними закладами.6.
Обмежень щодо виплати такої надбавки працівникам, які працюють за сумісництвом, постановою Кабінету Міністрів України від 05.10.2009 р. № 1130 не встановлено.7. Надбавки у навчально-виховних комплексах «загальноосвітній навчальний заклад-дошкільний навчальний заклад», «дошкільний навчальний заклад-загальноосвітній навчальний заклад» встановлюються керівникам та заступникам керівників закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників,
вчителям та вихователям груп продовженого дня.
Заступник Міністра освіти і науки України П. Куліков
Заступник Міністра праці та соціальної політики України В. Іванкевич
