Оплата праці державного службовця за викладання в загальноосвітньому навчальному закладі
Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці і нормативно-інформаційного забезпечення Департаменту економіки та фінансування Міністерства освіти і науки України
Чи має право державний службовець викладати в загальноосвітньому навчальному закладі? Якщо так, то оплата його праці має здійснюватись погодинно чи ні? У випадку погодинної оплати праці, які розміри слід застосовувати?
(м. Полтава)
Відповідно до
ст. 16 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-XII та ст. 5 Закону України «Про боротьбу з корупцією» від 05.10.95 р. № 356/95-ВР державним службовцям забороняється виконувати роботу на умовах сумісництва (крім наукової, викладацької, творчої, медичної практики).Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій
затверджено спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.93 р. № 43 (далі — Положення № 43).Сумісництвом
вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день.Одночасно слід зазначити, що згідно з
п. 3 додатка до Положення № 43 педагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більше як 240 годин на рік не є сумісництвом. Її виконання дозволяється в робочий час з дозволу керівника державної установи, організації без утримання заробітної плати.Отже, викладацька діяльність державних службовців може здійснюватися таким чином: 240 годин викладацької роботи на рік, яка не є сумісництвом, —
з погодинною оплатою праці, а викладацька діяльність, яка здійснюється у вільний від основної роботи час в обсязі не більше ніж 4 години на день та повного робочого дня у вихідні, — на умовах трудового договору.Стосовно погодинної оплати праці інформуємо, що
додаток 16 до наказу МОН України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 застосовується переважно для оплати праці висококваліфікованих спеціалістів та діячів науки і мистецтв, які запрошуються для читання окремих лекцій, курсів. Для працівників підприємств, установ і організацій, які мають педагогічне навантаження протягом навчального року, застосовується погодинна оплата праці виходячи зі ставок учителів та викладачів, установлених залежно від розряду, категорії, освіти.Тобто в цьому випадку
державному службовцю, який у загальноосвітній школі викладає до 240 годин на рік, погодинна оплата праці здійснюється виходячи зі ставки вчителя з урахуванням його категорії, освіти.
