Педагогічні працівники санаторію не мають правА на встановлення надбавки за престижність праці
Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці і нормативно-інформаційного забезпечення Департаменту економіки та фінансування Міністерства освіти і науки України
Чи мають право педагогічні працівники санаторію (вчителі та вихователі) на встановлення їм надбавки за престижність праці?
(м. Київ)
Відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України «Про встановлення надбавки вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів І — II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників» від 05.10.2009 р. № 1130 (далі — постанова № 1130) надбавка в розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати) встановлюється не всім педагогічним працівникам у будь-яких державних чи комунальних закладах, установах та організаціях, а лише тим працівникам і в тих навчальних закладах, які визначені в цій постанові.Тобто
лише в загальноосвітніх навчальних закладах — учителям, вихователям, директору та його заступникам, які є педагогічними працівниками, а в професійно-технічних навчальних та вищих навчальних закладах I — II рівнів акредитації — викладачам, майстрам виробничого навчання, директору та його заступникам, які є педагогічними працівниками.Незважаючи на те що умови оплати праці педагогічних працівників навчальної (педагогічної) частини санаторного закладу охорони здоров’я здійснюються за нормативними актами Міністерства освіти і науки України, ця частина є структурним підрозділом санаторію, а не загальноосвітнім навчальним закладом.
Тому вважаємо, що їх працівники
не мають права на встановлення 20-відсоткової надбавки, передбаченої постановою № 1130.
