Установлення надбавки за особливі умови роботи бібліотекарю, який працює на 0,5 ставки
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник Управління соціально-економічного захисту Профспілки працівників освіти і науки України
Бібліотекарю, який працює на 0,5 ставки, встановлено надбавку у розмірі 50 відсотків посадового складу за проведення культурної, освітньої, інформаційної, науково-дослідної, методичної діяльності відповідно до постанови від 30.09.2009 р. № 1073.
Чи правильно встановлена надбавка за особливі умови роботи, якщо, наприклад з 1 жовтня 2009 року по квітень 2010 року включно ним було проведено 3 книжкові виставки в січні 2010 року і 1 літературна бесіда у квітні? В якому обсязі повинен бібліотекар виконувати вказану роботу? Чи повинна його робота відображатися документально?
(м. Київ)
Постановою КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» від 30.09.2009 р. № 1073
працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та обіймають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою КМУ від 22.01.2005 р. № 84, передбачено установлення надбавки за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу.При цьому як зазначена
постанова, так і інші нормативно-правові акти, що спрямовані на її реалізацію, не передбачають будь-яких додаткових умов щодо порядку встановлення конкретним працівникам зазначеної надбавки.Завдання та обов'язки бібліотекарів затверджені в
Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81. Культура та мистецтво. Розділи: «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи», затвердженому наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. № 168. До таких обов’язків належать:— виконання роботи щодо забезпечення бібліотечних процесів відповідно до профілю та технології однієї із виробничих ділянок (комплектування, оброблення бібліотечного фонду, організація та використання каталогів та інших елементів довідково-бібліографічного апарату, ведення та використання автоматизованих баз даних, облік, організація та зберігання фондів, обслуговування читачів та абонентів);
— участь у науково-дослідній та методичній роботі бібліотеки, у розробленні та реалізації програм розвитку бібліотеки, планів бібліотечного обслуговування населення;
— застосування наукових методів та передового досвіду роботи в бібліотечній діяльності.
Тож, зважаючи на зазначене, надбавка за особливі умови роботи
встановлюється бібліотекарям державних і комунальних бібліотек у розмірі 50 відсотків посадового окладу в обов’язковому порядку.Її розмір визначається пропорційно виконаному обсягу роботи (це може бути 0,25; 0,5; 1,0; 1,25; 1,5 та інші частини штатної одиниці). Про встановлення надбавки за особливі умови роботи пропорційно відпрацьованому часу надані роз’яснення у листі Мінпраці від 26.11.2009 р. № 13684/0/14-09/13.
